Tal og analyser
Her finder du Finansforbundets analyser og statistikker om udviklingen i sektoren på tværs af emner som ledighed, trivsel, kompetencebehov og løn.
Vælg emne
AI er blevet hverdag i sektoren
87 pct. af medlemmerne bruger AI mindst ugentligt, men mange forventer mere arbejdspres og jobusikkerhed.
Har de finansielle virksomheder fået ”omstrukturitis” ?
Den finansielle sektor er i konstant forandring – med nye systemer, ændrede arbejdsgange, organisatoriske justeringer og krav, der følger tæt efter hinanden.
Frygten for at blive fyret belaster trivslen på finansielle arbejdspladser
Finansforbundets Trivselsundersøgelse 2026 viser, at ansatte i store og fusionerede banker oplever stor utryghed – særligt inden for IT og specialistfunktioner.
De trivselsmæssige konsekvenser af fusioner rammer bredt
Fusioner og opkøb har trivselsmæssige konsekvenser for hele organisationen. Men medarbejderne fra de ophørende virksomheder oplever fusionen som en langt større belastning.
Ny analyse af ligeløn
Kvinder ansat i banker og realkreditinstitutter tjener fortsat markant mindre end mænd.
Barsel ændrer karrierevejen for flere kvinder i sektoren
Når medarbejdere vender tilbage efter barsel, er det ikke altid til det samme job. Særligt kvinder oplever, at karrierevejen kan skifte retning.
For mange kommer aldrig tilbage efter sygdom
Når medarbejdere i sektoren rammes af længerevarende sygdom, ændrer det ofte deres videre arbejdsliv markant.
Ledighed i sektoren fører ofte til varigt farvel
Ny undersøgelse viser at kun hver femte vender tilbage til pengeinstitutter og realkredit efter ledighed.
Afbrydelser i arbejdslivet øger risikoen for frafald
En ny analyse fra Finansforbundet viser, hvordan udvalgte livssituationer påvirker medarbejderes tilknytning til pengeinstitutter og realkredit.