Menu luk

Alle har ret til et job med trivsel

Hvordan skaber vi god trivsel, når arbejdslivet er under konstant forandring? Og hvilke læringer og initiativer skal vi gøre brug af, for at sikre både fællesskab og fleksibilitet? Få viden og inspiration her.

sommerhus i klitter

Det viser den nye trivselsundersøgelse 2026

21 pct.

af medlemmerne føler sig hele tiden/ofte stressede de seneste 2 uger. De befinder sig i risikozonen for at udvikle stress.

Kun 32 pct.

af medlemmerne trives i høj grad i deres arbejde for tiden – hvilket er et fald på 6 procentpoint siden 2024

9 ud af 10

har oplevet mindst én forandring inden for det seneste år. De hyppigste forandringer handler om fusioner, organisation/struktur og ny teknologi/nye IT-systemer.

Klummer

Det går fremad med trivslen, men
situationen for hver femte er dybt uholdbar

Den gode nyhed først: Det går faktisk fremad med trivslen i sektoren. Den dårlige er til gengæld, at hver femte er stresset i så høj grad, at det udgør en helbredsrisiko

Læs mere om trivsel
Dorrit Brandt

Kampen mod stress kræver åbenhed og samtale

Nej, man går ikke ned med stress. Ligesom man ikke går ned med en brækket arm.

Læs artikel om stress
Jakob Thorgaard

Historier fra hverdagen

Inspiration til et godt arbejdsliv

Arbejdsliv og udvikling

Få en samtale om dit arbejdsliv

Har du nogle arbejdsmæssige trivselsudfordringer, du har brug for at tale om? Hvis du foretrækker en uvildig person udenfor din virksomhed, kan du booke en gratis trivselssamtale med en konsulent i Finansforbundet.

Log ind på Mit Forbund

Perspektiver på emnet

Arrangementer og podcasts