Det skal Finansforbundet arbejde på de næste tre år

Overskud i arbejdslivet 

Når landsmødets delegerede tager hjem fra Nyborg, og hverdagen igen rammer, skal Finansforbundet blandt andet arbejde for fleksibilitet, der går begge veje, tydelig og lydhør ledelse med mennesket i fokus, sænket arbejdspres og arbejdspladser, der rummer flere livssituationer. 

”I dag er arbejdspresset for højt mange steder. Det kommer af for få hænder til opgaverne og af målstyring og KPI’er, der måler alt det målbare, men sjældent det, der betyder mest: tillid, faglighed og trivsel. Trivsel er derfor ikke den enkeltes ansvar, men et resultat af kultur, ledelse og rammer, som vi skaber sammen. Det kræver reel indflydelse på eget arbejdsliv, når arbejdet forandres,” lyder det blandt andet i de formuleringer om indsatsområderne, som landsmødet nikkede ja til.

Et værdigt arbejdsmarked 

Derudover skal der også arbejdes på at sikres indflydelse på AI og del i gevinsterne, åbenhed om brugen af algoritmer og data, plads til mangfoldighed og synliggørelse af den danske model.  

”Kunstig intelligens forandrer hele måden, vi arbejder og er organiseret på. Derfor må gevinsten ikke kun blive til besparelser og endnu mere arbejde: Den skal deles med de mennesker, der skaber værdien, som mere tid og balance,” lyder det blandt andet i formuleringerne.

Plads til kompetenceudvikling 

Det understreges også, at Finansforbundet skal arbejde for investeringer i læring, tid og plads til at lære, at læring når alle – også dem, der ikke aktivt opsøger den og en sikret vej videre for medlemmerne. 

”Når store skift som kunstig intelligens præger både sektor og arbejdsmarked, kan ansvaret ikke overlades til den enkelte: både medarbejdere og arbejdsgivere skal prioritere læring, og der skal være plads til, at vi lærer forskelligt,” lyder det. 

Et stærkere fællesskab med en markant stemme 

Samtidig skal Finansforbundet også arbejde for at være en tydeligere stemme på vegne med medlemmer og sektor, at fastholde og udvikle overenskomsternes relevans for medlemmer og virksomheder. Derudover skal det faglige system styrkes med tillidsrepræsentanter tæt på medlemmerne, ligesom Finansforbundet skal nå ud til og repræsentere medlemmer uanset baggrund. 

”Vores medlemmer skal opleve, at vi står ved deres side, når arbejdslivet forandrer sig - og at et medlemskab gør en forskel i hverdagen. Det kræver et fagligt system med en stærk tillidsvalgt tæt på og hvor kredse og et samlet forbund er rustet til forandringer med en tydelig stemme,” lyder det i det nye politiske program.