60-årige Lars har været ledig i 2 år: ”Jeg tror, at det handler om min alder”

Og Lars Skødt Madsen er heller ikke alene om følelsen af aldersdiskrimination. En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) konkluderer, at 44 procent af de ledige seniorer, der er over 50 år, oplever, at de bliver diskrimineret på grund af deres alder. 

Alt godt fra den finansielle værktøjskasse

Lars Skødt Madsen er oprindeligt bankuddannet og har en HD i finansiering fra CBS. Han var i sin tid elev i Privatbanken, og her var han kortvarigt både privatrådgiver og erhvervsrådgiver, inden han kom på en intern uddannelse i handelsdivisionen i det, der sidenhen var blevet til Unibank. 

Det førte til, at han i et par år arbejdede med at rådgive danske institutionelle kunder og banker om realkreditobligationer og statsobligationer. Efterfølgende begyndte han at rådgive udenlandske kunder og rejste i en årrække Europa tyndt og fortalte om danske, skandinaviske og nordiske obligationsmarkeder.

På et tidspunkt ville han og familien gerne tilbage til Jylland, og det passede med, at det, der nu var blevet til Nordea, åbnede en Markets-afdeling i Århus.

Her brugte han og kollegerne det, han beskriver som ”alt godt fra den finansielle værktøjskasse” og rådgav erhvervskunder om blandt andet styring af likviditet og låneportefølje og om ind- og udgange i fremmed valuta. Det som man med et smart udtryk kalder finansiel risikostyring.

I 2018 skulle forretningen skaleres, og den 25 mands store afdeling blev skåret ned til tre personer, og til sidst måtte også Lars Skødt Madsen sige farvel til den bank, hvor han ellers havde været hele sit arbejdsliv. 

”Det gjorde selvfølgelig ondt,” fortæller han. 

Men via sit netværk fik han et job i Sparekassen Kronjylland i en funktion, som lignede den han havde haft i Nordea. Her var han ansat i to år, indtil den del af forretningen lukkede ned, og Lars Skødt Madsen igen stod uden et job på hånden.

Han var tæt på at få lukket en aftale med en mindre bank, da han fik en henvendelse fra en softwarevirksomhed, som skulle bruge en mand til en treasury-funktion. Og selvom han egentlig ikke havde tænkt sig, at det skulle føre til et job, tog han en snak med virksomhedens CFO og HR-direktør. 

Han endte med at takke ja, da han blev tilbudt en stilling som global treasury manager.

”Jeg kunne begynde at cykle til Århus igen. Der er 23 km, og så ville jeg få min daglige motion. De fortalte, at det var en funktion, som de gerne ville have mig til at bygge op. Og jeg ville gerne prøve at sidde på den anden side af skrivebordet i forhold til, hvad jeg havde gjort tidligere,” forklarer han om sine overvejelser.

Det betød dog samtidig, at han takkede nej til stillingen i den mindre bank. Noget han sidenhen kom til at fortryde. Et år senere blev hans funktion nemlig nedlagt i en sparerunde.

”De havde sagt, at det var en strategisk beslutning at have en treasury-funktion. Til trods for det levede den funktion kun i 12 måneder, så jeg følte, at de var meget utroværdige i den måde, de havde solgt mig jobbet på. Og jeg havde til samtalen lagt ekstremt meget vægt på, at jeg havde kæmpet for at komme i betragtning til et job,” siger han.

Når erfaringen kommer i vejen

Lars Skødt Madsen har heller ikke tal på, hvor mange gange han har søgt job, som han har oplever sig fuldt ud kvalificeret til, men hvor han end ikke er blevet kaldt til samtale. Og det er ikke fordi, at han skriver i CV og ansøgning, hvor gammel han er.

”Men folk er jo heller ikke dumme, så når de får et CV, kan de jo se, hvad man har lavet i sin karriere, så de kan jo også godt sjusse sig frem til, hvor gammel man er,” siger han.

Han understreger, at det ikke er fordi, han er kræsen. Han også søgt stillinger, hvor han ville kunne betegnes som overkvalificeret. Men også det, oplever han, er et problem. 

”Et sted fik jeg at vide, at chefen mente, at jeg kun ville være der nogle måneder, indtil jeg ville finde et job, der passer bedre til mig og mine kvalifikationer,” siger han og understreger, at det slet ikke er sådan, han selv ser på det. 

”Dybest set vil jeg bare gerne lande et job, som jeg kan have de næste syv-otte år, til jeg skal på pension. Og jeg skal ikke på pension i morgen,” siger han. 

På spørgsmålet om, hvad han drømmer om at lave i et job, siger han:

”Jeg vil gerne have en rolle med kontakt til kunder. Det kunne fx være som rådgiver på realkredit,” siger han.

Han mener også, at han er et sted i sit liv, hvor han ville være en gevinst for en arbejdsgiver. 

”Jeg har stort set aldrig haft en sygedag, og mine børn er flyttet hjemmefra,” siger han. 

Han lægger undervejs i interviewet stor vægt på, at han ikke vil fremstilles som ”en sur gammel mand” for intet kunne være fjernere for ham.

”Jeg har siddet i kundevendte stillinger. Jeg er god til at skabe og vedligeholde relationer, og jeg har også altid haft et godt forhold til mine kolleger. Gode kolleger betyder alt, og jeg har altid værdsat, at vi kunne lave sjov med hinanden og har kunnet grine sammen,” fortæller han. 

Handler ikke om økonomi

I august har han rundet to år som ledig, og dermed mister han retten til dagpenge. Men for Lars Skødt Madsen handler det ikke om pengene. For økonomien kan han godt få til at løbe rundt.

”Jeg har tjent gode penge i sin tid, og jeg har da en pæn opsparing,” siger han.

Han vil bare gerne bidrage. Og have kolleger. Og noget at stå op til.

”Nogle gange, når jeg hører folk beklage sig over deres arbejde, så tænker jeg, ’det gjorde jeg jo også nogle gange før i tiden’. Men jeg vil bare sige, at der er én ting, der er værre, og det er, at du ikke har noget at stå op til. Og at du ikke har kolleger, som du kan have det sjovt sammen med,” siger han og fortsætter:

”Det med at have det sjov med hinanden, at lave gas med hinanden og at være dygtig til sit arbejde. Det savner jeg helt ekstremt.”

Han håber, at han ved at fortælle sin historie kan være med til at sætte fokus på problemet med, hvor svært det kan være at finde et job, når man når op i alderen.

”Politikerne siger, at vi alle sammen skal arbejde, til vi næsten skal i graven. Og så får man at vide, at der stort set ingen arbejdsløse er, men alle os idioter over 50 år, vi har det rigtig vanskeligt i det her. Det hænger ikke sammen,” lyder det.