Lær din fagforening at kende: Fra A til Z
Du kender måske nogle af dine medlemsfordele. Men kender du alle? Få overblik over det, der giver dig værdi som medlem af Finansforbundet i Danske Bank og ansat i Danske Bank - sat op i alfabetisk rækkefølge.
A
Du bruger rigtig mange af dine vågne timer på dit arbejdsliv. Men giver du nogensinde dit arbejdsliv et sundhedstjek?
Få sparring om din trivsel eller næste karrieretræk. Som medlem har du også adgang til en 1:1‑samtale med en professionel konsulent og konkrete værktøjer til at forbedre din hverdag på jobbet.
Dit næste skridt:
Læs mere om dine muligheder og book en samtale
Psst..
A kunne også stå være a-kasse, som er din forsikring, hvis du i en periode står uden job.
Bliv klogere på a-kassen A&Til
B
Hver forælder har ret til 24 ugers orlov efter barnets fødsel, hvilket giver 52 uger med barselsdagpenge i alt. En del af orloven kan overføres mellem forældrene.
Barselsreglerne kan dog være en jungle at finde rundt i.
Finansforbundet har lavet en barselsberegner, så I kan få et overblik over jeres ret til barselsdagpenge, løn og orlov og alle vigtige datoer i forbindelse med orloven. Gælder også dig, der er på individuel kontrakt.
Tjek dine barselsrettigheder
Når du er vendt tilbage på arbejdet igen, gælder reglerne for børnedeltid, indtil de fylder 12 år. Og her er reglerne for børnedeltid bedre i Danske Bank end i den øvrige finansielle sektor.
Læs mere om dine orlovsmuligheder som ansat i Danske Bank (og dine øvrige goder i overenskomsten)
C
I Danske Bank afholder du jævnligt Check Ins eller End-Year Review med din leder.
Se, hvordan du forbereder dig bedst muligt til dine Check Ins og End-Year Review
Book også en snak med en professionel konsulent fra Finansforbundet, som kan hjælpe dig med at sætte ord på dine ønsker og behov.
D
Finansforbundet i Danske Bank er den gren af Finansforbundet, der repræsenterer ansatte i Danske Bank-koncernen.
Det betyder, at vi samarbejder tæt med koncernen i fx Koncernsamarbejdsudvalget og en række andre fora.
Vi forhandler også den overenskomst, der gælder udelukkende for ansatte her i koncernen og arbejder for at forbedre forholdene for ansatte på individuel kontrakt.
Vi sidder fysisk på 2. sal i The Post i domicilet i København. Vores kontor består af en bestyrelse på otte personer og et sekretariat på seks personer.
Du er velkommen til at kigge forbi, hvis du har spørgsmål til din ansættelse. Find vores kontor ved The Bridge.
Læs mere om ansættelsesforholdene som ansat i Danske Bank
D kunne også godt stå for Debat med Direktionen, som er vores årlige event, hvor vi samler vores tillidsrepræsentanter og hele ELT til en dag med videndeling og debat.
E
Som medlem får du adgang til et kæmpe udbud af arrangementer, webinarer og uddannelsesforløb, der sikrer at du holder din viden up to date.
Gå i dybden med aktuelle events og webinarer gennem Finansforbundet.
F
Finansforbundet er et fagforbund for alle ansatte inden for det finansielle område.
Finansforbundet har i alt 1000 tillidsrepræsentanter fordelt på otte kredse og et sekretariat, der sidder fysisk på Christianshavn i København.
Se, hvad Finansforbundet arbejder for, og hvordan forbundet gør det
G
Hvert tredje år afholder Finansforbundet i Danske Bank generalforsamling.
Den seneste generalforsamling var i 2025, hvor en ny bestyrelse blev sammensat.
Se, hvem der sidder i bestyrelsen i Finansforbundet i Danske Bank samt ansatte i sekretariatet
Læs reportage fra den seneste generalforsamling
H
80 procent af alle finansansatte er allerede medlem af Finansforbundet. Men vi vil gerne have de sidste 20 procent med.
I Finansforbundet i Danske Bank arbejder vi systematisk med at fortælle om fordelene ved at være medlem.
Har du en kollega, der ikke er medlem, så fortæl gerne vedkommende om fordelene ved et medlemskab.
Læs mere om fordelene ved et medlemskab, og hvorfor over 3/4 dele af alle finansansatte allerede er medlem
I
Er du ansat på en individuel kontrakt, har du naturligvis adgang til rådgivning og sparring fra Finansforbundet.
Vi har en side dedikeret til dig, der er ansat på individuel kontrakt i Danske Bank.
Læs guide for dig, der bliver tilbudt eller er ansat på en individuel kontrakt.
Se også en beregningsoversigt, der hjælper dig på en individuel kontrakt til at forstå og sammenligne din løn i forhold til de fastsatte løngrænser under virksomhedsoverenskomsten.
Bliv klogere på dine rettigheder og muligheder på individuel kontrakt i Danske Bank
J
Vidste du, at Finansforbundet i Danske Bank har jurister ansat, der udelukkende rådgiver ansatte i Danske Bank?
Juristerne kan alle paragraffer i overenskomsten i søvne og kan forklare, hvad alle formuleringer i din individuelle kontrakter betyder for dit arbejdsliv.
De kender alle afkroge af Danske Bank og har et tæt samarbejde med vores tillidsrepræsentanter og HR Legal i koncernen.
Se video med en af vores jurister, der forklarer, hvordan juristerne kan hjælpe dig.
For dig, der er ansat på overenskomst
For dig på individuel kontrakt
K
Løbende udvikling af dine kompetencer giver vitaminer til dit cv, og måske et ekstra skud motivation til dit arbejdsliv.
Vi hører også fra medlemmerne, at en af de store barrierer er tiden til kompetenceudvikling i en travl hverdag med opgaver, drift og deadlines.
Læs, hvordan du kommer i gang med kompetenceudvikling
Der er ingen grund til at frygte GenAI. Men du skal forstå mulighederne. Kom godt i gang på denne side, hvor du bliver opdateret på GenAI i Danske Bank og dine samlede muligheder for kompetenceudvikling.
L
Hvad bør du få i løn, og hvordan kan du forberede dig, så du øger dine chancer for mere i lønningsposen?
Se også video samt bliv klogere på myter og skrøner om løn, og hvordan det er anderledes at forhandle løn i Danske Bank.
Læs mere om løn og lønforhandling i Danske Bank
M
Et medlemskab af Finansforbundet giver adgang til en række fordele.
Men har du styr på, hvad du egentlig har adgang til?
Få overblikket på denne side, der systematisk og overskueligt fortæller om dine fordele som medlem af Finansforbundet.
Klik på menuen til venstre og få dit overblik (er du på mobilen, skal du klikke på de tre streger øverst)
N
Husk, at du altid kan holde dig opdateret på nyheder fra både Finansforbundet centralt og din kreds her i Danske Bank.
Vores nyhedsbreve spiller en central rolle i Finansforbundets kommunikation. Det kræver, at vi har din korrekte email-adresse.
O
Overenskomsten er grundstenen i vores arbejde for at vedligeholde og udbygge løn- og ansættelsesforholdene her i Danske Bank.
Overenskomsten bliver typisk fornyet hvert 2. eller 3. år. Den nuværende overenskomst løber frem til 31. marts 2028.
Er du ansat på individuel kontrakt, får du typisk adgang til nogle af de elementer, der bliver forhandlet gennem overenskomsten.
P
Finansforbundet har politiske indsatsområder på en række forskellige områder. Det er typisk landsmødet, der definerer retningen for Finansforbundets politiske arbejde.
Næste landsmøde er 22. - 24. september 2026.
Q
Hvert år er Finansforbundet i Danske Bank vært for en Q&A-session med Danske Banks topchef, Carsten Egeriis.
Spørgsmålene er medarbejdernes og bliver stillet af formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich.
Sæt kryds i kalenderen 21. oktober, hvor næste Q&A løber af stablen.
Se reportage fra Q&A'en i 2025 (kun adgang et Danske Babk-device)
R
Rådgivning af medlemmer er en kerneopgave for Finansforbundet.
Forbundet har specialister ansat til at varetage henvendelser af forskellig karakter inden for fx både jura (ansættelsesretlige spørgsmål), trivselskonsulenter og socialrådgivere.
Så tøv ikke med at række ud, hvis du har spørgsmål til regler og retningslinjer eller ønsker at give din karriere et nyt skud vitaminer.
Kontaktoplysninger
Finansforbundet:
3296 4600 eller
post@finansforbundet.dk
Finansforbundet i Danske Bank
4514 0111 eller
Spørgsmål af juridisk karakter:
S
Studerende er selvfølgelig også velkomne som medlemmer af Finansforbundet i Danske Bank.
Og kontingentet? Beskedne 20 kr. om måneden og så får du endda en indboforsikring med i prisen.
Disclaimer: Uddannelsen skal rette sig mod finans.
Finansforbundet i Danske Bank har i øvrigt et godt samarbejde med Danske Students her i koncernen.
Læs mere om Danske Students på Viva Engage
T
T'et og dermed tillidsrepræsentanter (TR) er et af de vigtigste bogstaver i denne gennemgang.
Vores cirka 170 TR'er på tværs af alle forretningsområder i Danske Bank er vores forlængede arme, skarpe ører og friske øjne ude i alle afkroge af banken.
De er medlemmernes første touch point og fortæller os, hvis fx regler ikke bliver overholdt, eller trivslen er dårlig.
Derfor bruger vi også mange ressourcer på at uddanne TR'erne og afholder løbende TR-undervisning målrettet TR'er i Danske Bank.
Hvert tredje år er der TR-valg her i koncernen (næste gang ultimo 2027). Men er der en TR-plads ledig i dit område, er der mulighed for at blive TR med det samme.
Bliv klogere på TR-hvervet og se blandt andet video med nuværende TR'er og læs Carsten Egeriis' syn på TR-rollen.
Tag fat i TR'en i dit område, hvis du gerne vil høre mere om TR-rollen eller tag kontakt direkte til os
U
Udvikling, udvikling, udvikling.
Du hører det konstant, når det gælder dine opgaver og stillingsindhold og GenAI, som konstant introducerer nye arbejdsgange og måder at løse opgaver på.
Stop op, tag en timeout og brug en halv time på en samtale om dit arbejdsliv med en konsulent, der kender finanssektoren indgående.
V
Dine seks kolleger fra Danske Bank herunder er modtagere af årets legater fra Finansforbundet i Danske Bank.
Har du en kollega, tillidsrepræsentant eller leder i tankerne, der fortjener at modtage næste års legat, så hav dem i tankerne, når vi åbner op for indstillinger til legater i foråret 2027.
W
Wauwww, vi har en organisationsprocent, der bliver ved med at stige.
Lige nu er over 70 procent af alle ansatte i Danske Bank i Danmark medlem af Finansforbundet i Danske Bank. Det synes vi er superfedt.
Har du en kollega, der ikke er medlem?
X
Hvordan kommer jeg i gang med kompetenceudvikling og videreuddannelse i en travl hverdag, er et spørgsmål, vi tit hører fra medlemmerne.
På denne side får du en række gode råd til at komme i gang med kompetenceudvikling.
Måske du kan starte med xUnlocked, hvor du kan vælge 10‑minutters læringsforløb.
Y
Young Minds i Danske Bank er et community for unge ansatte mellem 25 og 35 år - oftest i deres første eller andet job.
Netværket byder på arrangementer med henblik på karriereudvikling og netværk, og det bakker vi op om.
Derudover giver netværkets medlemmer os et godt indblik i unge ansattes trivsel, motivation og udfordringer og derfor er det tætte samarbejde med netop Young Minds vigtigt for os
Z
Z er i den svære ende. Det kunne være Z står for Generation Z og dem, der i disse år buldrer ud på arbejdsmarkedet eller snart gør det (er i deres slut teen-år og i 20’erne).
De er vokset op med en smartphone i hånden og lærer hurtigt ny teknologi og arbejdsgange. De stiller også andre krav og har behov, der adskiller sig væsentligt fra deres ældre kolleger.
Måske de bliver overhalet af næste generation, Generation Alpha?