Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

    Kvinde med lille barn
  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

    3 kollegaer
  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

    Mennesker rundt om et mødebord med 2 kvinder i fokus
  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem.

    To kvinder og en mand
  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

    Mand står ved vindue med mobil i hånden
  • Politik og analyser

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Gen-AI og kompetenceudvikling i Danske Bank

Der er ingen grund til at frygte GenAI. Men du skal forstå mulighederne. Kom godt i gang på denne side, hvor du bliver opdateret på GenAI i Danske Bank og dine samlede muligheder for kompetenceudvikling.

Print
Dansk / English

Det er svært at komme uden om GenAI, når vi taler kompetenceudvikling i Danske Bank.

Danske Bank er langt fremme i brugen af GenAI, og GenAI er allerede nu en fast sparringspartner eller assistent i alle forretningsområder. Det stiller krav til medarbejderne.

Der er ingen grund til at frygte de nye GenAI-muligheder. Men du skal forstå dem.
  

Her kan du starte 

Start med at reflektere over: 

  • AI ændrer ikke kun job – den ændrer opgaver 

  • Samarbejdet mellem mennesker og AI bliver stadig vigtigere 

  • Fremtidens nøglemedarbejdere er dem, der forstår og arbejder aktivt med dette samspil 

I stedet for at vente med den store GenAI-vejledning til dit arbejdsliv (som alligevel aldrig kommer) kan du starte i det små.

Start med små skridt  med korte læringsmoduler eller microlearning om AI, så du forstår begreber, processer og værktøjer 

Eller:

  • xUnlocked til at forstå fundamentale AI‑principper og styrke din faglighed

Tjek xUnlocked: unlock tomorrow's skills today 
Hvis du aldrig har besøgt xUnlocked før, så brug få minutter på at læse mere om xUnlocked og opret dig som bruger. 

Du kan også besøge GenAI Academy, hvor der både er små og større læringsforløb.
 

Se GenAI Academy 

Ordbilleder 1800X135028
Videreuddannelse
Kickstart din kompetenceudvikling
Boost dine kompetencer med gode råd og konkrete forslag til dine næste kompetenceskridt.

Fra Gen-AI til din samlede kompetenceudvikling  

Grow Universe

Brug Grow Universe og sæt mål for din kompetenceudvikling og planlæg din udvikling 
 
Dyk ned i Learn and develop i Grow Universe 

Husk også, at fokus på GenAI ikke udelukkende er ensbetydende med tekniske kompetencer. Det kan betyde en upgrade af faglig viden på dit område eller fokus på kommunikation. 

Brug din leder 

Din leder kan have en indsigt via SWP (Strategic Workforce Planning) i dit Business Unit, som du kan have gavn af. 
 
Med udgangspunkt i, hvordan GenAI ændrer opgaver og kompetencekrav, kan du tage en kort samtale med din leder om: 

  • Hvilke opgaver i min rolle bliver påvirket af GenAI? 

  • Hvilke kompetencer skal jeg styrke først? 

  • Hvad kan jeg gøre i de næste tre måneder?

Som medarbejder har du også indsigt i Danske Banks strategi, og fx hvordan AI påvirker arbejdsgange og opgaveløsning. 

Besøg den opdaterede Forward ‘28- strategi

mand forklarer noget til en kvinde i et mødelokale

Finanskompetencepuljen 

Finanskompetencepuljen er et oplagt sted at besøge, hvis du gerne vil booste din kompetenceudvikling.

Du kan bruge Finanskompetencepuljen til: 

  • Individuelle kurser 

  • Kurser for hele afdelinger 

  • Certificeringer 

Brug puljen til alt fra små løft til større udviklingsforløb

Finanskompetencepuljen er din genvej til: 

  • Små faglige løft 

  • Nye specialer 

  • Karriereudvikling 

  • Opkvalificering inden for dit arbejdsområde 
    . 

Kombinér puljen med små læringsbidder

Et oplagt eksempel kunne være: 

  • Byg din udviklingsplan og se dine muligheder i 👉Grow Universe  

  • Undersøg nye roller via intern mobilitet gennem koncernens 👉Job Shadowing (som du kan læse mere om her): 

Job shadowing: Intern mobilitet

Kompetenceudvikling handler ikke kun om kurser. Det handler lige så meget om nye opgaver og nye perspektiver.

Intern mobilitet som kompetenceløft giver dig nye muligheder og nye perspektiver.

Derfor er intern mobilitet en stærk læringsvej. 

Når du skifter opgaver, team, projekt eller rolle: 

  • Udvikler du nye kompetencer 

  • Opbygger du ny forretningsforståelse 

  • Udvider du dit netværk 

  • Øger du din jobværdi og fremtidssikkerhed  

Læs mere om Sneak Peek, der er koncernens mulighed for job shadowing på tværs af forretningsområder.

Her kan du på nærmeste hold hente viden om andre job og fagligheder her i Danske Bank, og hvordan dine kolleger på tværs af koncernen arbejder med GenAI.
 

Besøg Job Shadowing i Danske Bank

Gigs 
Gigs er kortvarige, projektbaserede udviklingsmuligheder i Danske Bank, hvor medarbejdere arbejder 1–3 dage om ugen i 1–3 måneder ved siden af deres nuværende job.  

Formålet er at give adgang til praktisk erfaring i nye faglige områder, øge intern mobilitet og styrke samarbejde på tværs af organisationen. 

Læs mere om Gigs


Learn and develop

Få hele overblikket over Learn and develop i Danske Bank

Kompetenceudvikling og videreuddannelse

Tilføjelser af kompetencer giver vitaminer til dit cv, og giver dit  arbejdsliv et ekstra skud motivation. 

Læs om nogle af dine kolleger, der har taget kompetenceudvikling og hør, hvordan en HR-konsulent i Danske Bank ser udviklingen af medarbejdere gennem kompetenceudvikling, ligesom du får en række links, du kan bruge i  jagten på din næste kompetenceudvikling.