BEC‑opkøb føjer ny usikkerhed til: Bekymring breder sig hos ansatte i datacentralerne
Nykredits opkøb af BEC sker med forventning om synergier og afskedigelser. Aftalen falder samtidig i en periode, hvor usikkerhed allerede fylder blandt medarbejderne i sektoren – især hos landets datacentraler. ”Det er en svær situation at stå i som medarbejder," siger fællestillidsrepræsentant hos BEC Anette Kammann.
En form for afklaring
Som det står nu, vil opkøbet indebære, at BEC organisatorisk lægges sammen med Nykredits egen it‑organisation. I den forbindelse er der meldt ud, at det vil føre til et antal afskedigelser. Før planen kan effektueres, skal den dog godkendes af Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, hvilket forventes at kunne ske i løbet af 2. halvår af 2026.
Uanset om opkøbet går igennem, stod BEC overfor en uvis fremtid.
BEC mistede i slutningen af 2025 sine to mangeårige medlemmer Arbejdernes Landsbank og Vestjysk Bank i forbindelse med, at de fusionerede med Sydbank og valgte Bankdata.
Det lå derfor allerede i kortene, at der ville ske forandringer i BEC over de kommende år, henviser Anette Kammann til.
”Jeg oplever, at ledelsen i BEC har kommunikeret åbent om det, der er afklaret på nuværende tidspunkt – og også været tydelig om, hvad man endnu ikke kan svare på,” siger hun og fortsætter:
”Samtidig er det ingen hemmelighed, at der allerede lå forandringer forude for BEC, efter at to store medlemmer valgte at forlade fællesskabet. Opkøbet giver en form for afklaring, men rejser selvfølgelig også mange ubesvarede spørgsmål."
I den kommende periode opfordrer Anette Kammann hendes kollegaer til at tage fat i deres tillidsrepræsentant eller kontakte Finansforbundet, hvis de har behov for sparring eller rådgivning undervejs.
Forandringer fylder for it-ansatte
Usikkerheden gælder ikke kun BEC’s medarbejdere. Formand for Finansforbundet i Nykredit, Inge Sand, fortæller, at det for mange medarbejdere i Nykredit-koncernen kan føles som fornyet usikkerhed, efter virksomheden igennem det seneste års tid har været igennem en lang proces oven på fusionen med Spar Nord.
”Vi ser frem til at tage imod nye kollegaer, men er naturligvis også opmærksomme på, at det for mange også kan føles som en hård, ny omgang oven på sammenlægningen med Spar Nord. Forandringerne fylder jo i dagligdagen, og det har vi kontinuerlig dialog med ledelsen om,” sagde hun i forbindelse med nyheden om opkøbet.
Set i et bredere perspektiv er BEC‑opkøbet ifølge næstformand i Finansforbundet Steen Lund Olsen endnu et eksempel på, at mange it‑ansatte i finanssektoren befinder sig i et spændingsfelt, hvor konsolideringer, opkøb og effektiviseringer går hånd i hånd med stigende krav til kompetencer og omstillingsevne.
Det afgørende er nu, at forandringerne bliver håndteret på en god måde, pointerer Steen Lund Olsen.
”Vi kan se i vores trivselsundersøgelser, at mange medarbejdere i datacentralerne oplever, at forandringer over tid kan være svære at navigere i. En del føler et øget arbejdspres, og nogle oplever, at der ikke altid har været tilstrækkelig tid eller klare rammer til at tilpasse sig nye vilkår,” siger han.
”Der er store forandringer i gang i hele sektoren, og teknologi spiller på mange måder en nøglerolle. Derfor er det også helt særligt at være medarbejder på det område lige nu, og det gør det kun endnu vigtigere, at forandringerne bliver håndteret med tydelig kommunikation, inddragelse og realistiske forventninger. Det er noget, vi som fagforening har særlig opmærksomhed på.”