Beskæftigelsen stiger, men sektorens aldersprofil presser

Efter en periode med fald og stilstand er beskæftigelsen i pengeinstitutter og realkredit begyndt at bevæge sig opad. Det nyeste tal fra 4. kvartal 2024 viser 39.045 fuldtidsbeskæftigede – godt 700 flere end ved lavpunktet i begyndelsen af 2023. Det vidner om en stigende tendens, som har præget store dele af 2024 og markerer et brud med den nedgang, der kendetegnede både 2021 og 2022.

Selvom der har været mindre udsving undervejs, er retningen klar: Beskæftigelsen er steget, og niveauet ved årets afslutning er blandt de højeste målt siden 2020. Det peger på, at behovet for arbejdskraft i sektoren igen er voksende.

Langsigtet udvikling: Fra finanskrise til ny fremgang

Frem mod finanskrisen var der omkring 50.000 ansatte i pengeinstitutter og realkredit. I årene efter faldt beskæftigelsen med cirka 10.000, og siden 2016 har niveauet ligget relativt stabilt omkring 39.000.

I 1. kvartal 2023 blev det laveste niveau i perioden registreret med 38.339 ansatte. Siden da har udviklingen været præget af en overordnet stigende tendens, og 2024 har samlet set budt på fremgang. Året afsluttes i 4. kvartal med 39.045 fuldtidsansatte, hvilket bekræfter, at sektoren har bevæget sig væk fra bunden og nu er inde i en periode med vækst.

Demografisk pres: Stor andel af ansatte i aldersgruppen 54-60 år

Parallelt med stigningen i antallet af ansatte viser Finansforbundets seneste kompetenceundersøgelse, at omkring 20 pct. af medarbejderne i sektoren er i alderen 54-60 år. Det betyder, at en betydelig del af arbejdsstyrken statistisk set vil forlade arbejdsmarkedet i løbet af de kommende 5-10 år.

Undersøgelsen viser også, at der er et skift i medarbejdersammensætningen og i de kompetencer, der efterspørges. Du kan læse mere om det i analysen Fremtidens finansielle arbejdsmarked 2024, som findes på finansforbundet.dk:
finansforbundet.dk/fremtidens-finansielle-arbejdsmarked-2024

Dermed skal væksten i beskæftigelsen vurderes i lyset af en strukturel udfordring: En stigning i antallet af ansatte sker samtidig med, at en stor gruppe befinder sig i slutningen af deres arbejdsliv. Det forstærker behovet for løbende opmærksomhed på arbejdsstyrkens udvikling.

"Når tendensen for beskæftigelsen er stigende, er det et ekstra obs, at vi samtidig må forvente, at en meget stor del af den eksisterende beskæftigelse vil trække sig tilbage inden for de næste 5-10 år. Det kalder på en aktiv indsats i forhold til både rekruttering og fastholdelse."

— Klaus Mosekjær Madsen, cheføkonom i Finansforbundet