Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

    Kvinde med lille barn
  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

    3 kollegaer
  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

    Mennesker rundt om et mødebord med 2 kvinder i fokus
  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem.

    To kvinder og en mand
  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

    Mand står ved vindue med mobil i hånden
  • Politik og analyser

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Dansk bank fravælger datacentraler: ”Det er en gigantisk konkurrencefordel for os”

Hos Kompasbank er der ikke udsigt til at outsource it-delen til en datacentral. Tværtimod. Direktør Michael Hurup Andersen ser flere positive sider ved at have valgt en anden vej end de fleste.

14. jan. 2026
2 min

Hos den dansk erhvervsbank Kompasbank med direktør Michael Hurup Andersen i spidsen er der ingen planer om at sende de vigtige it-opgaver til en datacentral. 

Kompasbank, der fik banklicens i 2021, har valgt den klassiske bankstrategi med datacentraler fra og i stedet holdt fokus på at beholde ansvaret for sin egen platform. 

Det er der en god årsag til, siger Michael Hurup Andersen til FinansWatch. 

”Vi har nogle produkter og områder, hvor vi gerne vil skille os ud, og der har vi mulighed for at lade it-platformen gøre benarbejdet for os. Det er en gigantisk konkurrencefordel for os, at vi selv kan bestemme over udviklingen. Det er afgørende for at vinde kunder og markedsandele,” siger han til mediet. 

Så mange arbejder med it hos Kompasbank

Ifølge Michael Hurup Andersen er it-systemerne hos Kompasbank drevet på et fleksibelt setup ved hjælp af cloud og API’er, og det er samtidig billigere, end hvis det skulle ske i samarbejde med andre, siger han. 

Kompasbank har knap 70 ansatte, og ca. 20 % af dem arbejder med it.  

På LinkedIn gør han det samtidig klart, at han mener, at Kompasbank står et godt sted rent it-mæssigt i forhold til mange andre banker.

(Artiklen fortsætter efter boksen)
Michael Hurup Andersen, direktør og stifter af kompasbank.

"90 % af eksisterende banker understøttes af COBOL"

"Systemerne, der understøtter bankerne, er voldsomt koncentrerede og sårbare ved nedbrud. 90% af eksisterende banker understøttes af COBOL. Dette er faktisk et glimrende og normalt velfungerende beregningssystem, men skabt i 1950erne og slet ikke egnet til nutidens behov, krav og risici. Og slet ikke krav til hastighed," skriver han og tilføjer: 

"Derfor er ca. 75% af bankernes it-budgetter allokeret til vedligehold; dette er forbundet med opportunity cost, specielt konflikten mellem data som 'hjerne' eller som 'warehouse'. 

Direktør Michael Hurup Andersen har arbejdet med finans og bank i Danmark og internationalt i mere end 20 år og vendte, efter en årrække i London, tilbage til Danmark i 2017 for at grundlægge kompasbank som den ifølge ham "første ægte end-to-end cloud-baserede bankplatform i Danmark".

Han har tidligere haft stillinger hos bl.a. Saxo Bank, Nordea og Deloitte. 

De store datacentraler ligger dog ikke stille. Der er store forandringer i gang i markedet. 

Det kan du bl.a. læse mere om her: Store forandringer hos BEC og Bankdata

Emner

Se også

Seneste nyt

Flere nyheder