Syv gode råd til en god start

Fortæl dine kolleger, at du er valgt som tillidsrepræsentant, og hvordan de kan komme i kontakt med dig. Små ting som en præsentation på et møde, en kort mail eller en snak ved kaffemaskinen kan gøre en stor forskel. Synlighed skaber tillid.

Se vores forslag til, hvad du kan sige/skrive her.

Et godt samarbejde med ledelsen gør dit arbejde lettere. Aftal faste møder og forventningsafstem tidligt. I overenskomsten er beskrevet, hvad du skal indgå i en paragraf 9 samtale mellem dig og din leder. Se din gældende overenskomst.

Dine rettigheder

Du står ikke alene. Tag kontakt til din kreds, andre tillidsrepræsentanter og Finansforbundet, når du har spørgsmål eller brug for sparring. De fleste udfordringer har andre stået med før dig, og du behøver ikke finde alle svarene selv.

Din kreds er en vigtig samarbejdspartner. Sæt dig ind i, hvem du kan kontakte, og hvilke opgaver kredsen kan hjælpe med. Jo tidligere du får opbygget relationer, desto lettere bliver det at få sparring, når du har brug for det.

I starten handler det om at forstå arbejdspladsen: hvad fylder, hvad fungerer, og hvor er der udfordringer?

Brug tid på at lære dine kolleger og medlemmer at kende. Jo bedre du kender deres hverdag og de emner, der fylder hos dem, desto bedre kan du repræsentere deres interesser og være en relevant sparringspartner.

Det forventes ikke, at du kan svare på alt med det samme. Hvis du er i tvivl, er det både professionelt og ansvarligt at sige: "Det vil jeg gerne undersøge og vende tilbage på." Det giver dig mulighed for at finde det rigtige svar og skabe tryghed for medlemmet.

Som TR har du adgang til masser af viden, rådgivning, værktøjer og kurser. Brug Finansforbundet, når du har brug for hjælp eller vil have inspiration. Det er en styrke at række ud – ikke et tegn på, at du mangler erfaring.