Fædre i den finansielle sektor tager mere barsel

I den finansielle sektor afholder fædre i gennemsnit 9 ugers barselsorlov. Det er hele 55 pct. mere end gennemsnittet for den øvrige private sektor, hvor der i gennemsnit blot tages 5,8 ugers barsel.

Fædre i den offentlige sektor afholder cirka lige så meget barselsorlov, som fædre gør i den finansielle sektor - godt 9 uger. Gennemsnittet for det samlede danske arbejdsmarked trækkes derved op på 6,5 uger selvom, der er en stor forskel mellem det offentlige og det private arbejdsmarked.

Indenfor den finansielle sektor er det fædre, der arbejder i pengeinstitutter, som tager længst barsel. Her ligger gennemsnittet på 9,7 uger, hvor der indenfor forskning og pension samt indenfor finansielle services tages henholdsvis 8,6 og 7,9 ugers barselsorlov.

Endnu bedre vilkår for fædres barsel

Fremover må det forventes, at fædres barsel vil stige yderligere. Det skyldes to markante tiltag.

I august 2022 trådte nye regler om øremærket barsel i kraft, mens de seneste overenskomst-forhandlinger mellem Finansforbundet og FA gav 10 ekstra ugers barsel med fuld løn til fædre, så barslen blev ligestillet mellem mænd og kvinder. Den finansielle sektor har derfor som de første i Danmark en overenskomst med 26 ugers barsel med løn – uanset køn.