Menu luk

Se tallene: Disse it-kompetencer er i vækst

Virksomhederne er begyndt at jagte særligt tre typer af it-profiler. Det peger på en strukturel forandring mod mere specialiserede it-kompetencer. Det viser en ny analyse. Få overblikket her.

28. maj 2026
3 min

Efter et par år med opbremsning på det danske it-jobmarked, er væksten atter tilbage.

Det konkluderer IT-Branchen oven på en ny analyse baseret på jobopslag fra Jobindex i perioden fra første kvartalt 2007 til og med fjerde kvartal 2025. 

"Faktisk viser tallene, at alene fra 2024 til 2025 er antallet af jobopslag steget med over 23,6 procent. It er i dén grad blevet fundamentet for så godt som alle aspekter af både den private og offentlige sektor,” siger Natasha Friis Saxberg, CEO i IT-Branchen.

Analysen viser, at der i 2024 var 16.268 it-stillingsopslag, mens 2025 bød på 20.114. 

Efterspørgsel på it-kompetencer er dermed stigende, men stadig lavere, end da den toppede i 2021-2022, lyder det.

(Artiklen fortsætter efter boksen)

Disse it-kompetencer er i vækst

Fremgangen er dog ikke spredt ud på alle typer af it-kompetencer. Væksten er ifølge analysen koncentreret i udvalgte kompetenceområder, mens andre fortsat ligger under tidligere topniveau. 

"Det peger på et arbejdsmarked, hvor virksomhederne prioriterer mere målrettet – og hvor nye teknologier, herunder AI, spiller en rolle i denne udvikling," lyder det i rapporten.

Kompetencer inden for sikkerhed, AI og cloud udgør i 2025 45 procent af alle opslag mod blot 7 procent i 2007. 

Omvendt falder andelen af opslag inden for support, drift samt infrastruktur og netværk fra 43 procent til 16 procent.

“De nye tal viser, at efterspørgslen på bl.a. AI-kompetencer buldrer frem, faktisk er det den kompetence af alle, der procentuelt stiger mest fra 2024 til 2025,” siger Natasha Friis Saxberg.

Sikkerhed er den største enkeltprofil og står for knap 19 procent af alle jobopslag. 

Cloud står for 14,5 procent af opslagene, mens AI og machine 
learning udgør 12,3 procent.

En større strukturel forandring

Tallene peger ifølge IT-Branchen på et it-jobmarked, der er i gang med at gennemgå en større strukturel forandring. 

Det er et arbejdsmarked, hvor efterspørgslen forskydes mod mere specialiserede it-kompetencer, lyder det. 

Det bør man tage højde for i uddannelsessystemet, pointerer Natasha Friis Saxberg.

”Hvis vi ikke får flere specialiserede it-kompetencer, risikerer vi at bremse både vækst, innovation og den digitale omstilling i danske virksomheder," siger hun og fortsætter: 

"Det er et katastrofalt faktum, at selvom behovet for it-kompetencer kun vokser og vokser, så uddanner vi lige slet ikke nok særligt it-specialister. Det føles som, at Danmark lige nu er ved at møde op til et maraton iført klipklappere."

Bag om analysen

Analysen fra IT-Branchen er baseret på jobopslag fra Jobindex fordelt på 10 it-profiler i perioden fra første kvartal 2007 til og med fjerde kvartal 2025.

De 10 it-profiler dækker følgende: 

  • Sikkerhed
  • AI og machine learning
  • Cloud technology
  • Architect
  • Data Engineer
  • Back-end udvikling
  • Front-end udvikling
  • Infrastruktur og netværk
  • Support og drift
  • Produkt- og projektledelse

Da det enkelte jobopslag kan være tilknyttet flere it-profiler, kan den samlede sum af opslag på tværs af kategorier derfor overstige antallet af unikke stillinger. 

Resultaterne skal ifølge IT-Branchen læses som et udtryk for udviklingen i efterspørgsel efter kompetencer og ikke som en direkte opgørelse af antallet af stillinger eller ansatte.

"Udviklingen i data peger imidlertid entydigt på en forskydning i efterspørgslen, men størrelsen af ændringen skal læses med 
dette forbehold," fremgår det af rapporten.

Du kan læse rapporten her.

Seneste nyt