Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem.

  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

  • Politik og analyser

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Tips og tricks inden din End-Year Review og Check Ins

Vi har samlet inspiration og gode råd til dig, der gerne vil forberede dig bedst muligt inden dine End-Year Review og Check Ins.

Print
Dansk / English

Vi arbejder for, at vores medlemmer trives og udvikler sig, så de er eftertragtede medarbejdere, uanset hvor de arbejder.

Én af vejene derhen er, at du som medlem får så meget som muligt ud af din End-Year Review og Check Ins. Hvordan du vil gribe samtalen an, er helt op til dig selv.

Men hvis du vil have det højest mulige udbytte ud af samtalen, er det vigtigt, at du forbereder dig.  

Herunder får du nogle spørgsmål og opmærksomhedspunkter, så du både formelt og uformelt kan forberede dig på udviklingssamtalen. 
(En del links på denne side dirigerer dig ind på Danske Banks sider. Derfor kan du kun tilgå disse sider fra et Danske Bank-device.)

Start med at hjælpe dig selv med at få et overblik over Danske Banks måde at arbejde med udvikling og samarbejde i denne PDF, som giver dig gode råd og nyttige tips:

Se koncernens Employee Handbook (PDF)

Læs mere om Grow Universe i Danske Bank

Forward '28 og den digitale køreplan for 2026

Et oplagt sted at have din opmærksomhed er Forward '28, og hvordan du øger og sikrer din kompetenceudvikling i forhold til de krav og forventninger, Forward '28 indeholder for dit forretningsområde samt bankens digitale køreplan for 2026.

Læs mere om Forward '28

Læs mere om den digitale køreplan

Spørgsmål, du kan reflektere over inden samtalen

  • Hvad betyder Forward '28 og den digitale udvikling i Danske Bank for min kompetenceudvikling?
  • Hvordan sikrer jeg mig tid om rum til at udvikle mig? Prioritér dine Development Check Ins!
  • Hvad er mine personlige og forretningsmæssige mål?
  • Hvordan gik det i 2025 med hensyn til præstationer og adfærd?
  • Hvordan er indtrykket af mine kompetencer og eventuelle udviklingsbehov?
  • Hvad er mine ønsker på lidt længere sigt?

Tjek Finanskompetencepuljen



Læs, hvordan du kan udvikle dig og øge din værdi gennem efter- eller videreuddannelse hos Finanskompetencepuljen.

Hav overblik over dine opgaver

Et centralt element i din forberedelse er overblik over dine opgaver og en beskrivelse af, hvordan du lever op til dine mål, udfylder dine jobfunktioner og bidrager til de forretningsmæssige resultater.


Få feedback fra kolleger

Vi anbefaler, at du bruger de værktøjer, banken stiller til rådighed i forhold til feedback og evaluering.  Find værktøjerne på HR-Portalen og få feedback fra dine kollegaer på hvad du er god til og hvor du kan forbedre dig.

Du kan bruge svarene i din forberedelse og eventuelt dele dem med din leder.

Læs mere om, hvordan du kan forberede dig på Portalen

Forbered din leder 

Ligesom dig har din leder også rigtig travlt, og der bliver stillet mange krav til ledere.
Derfor kan det også være en god idé at forberede din leder inden samtalen, hvis der er et konkret emne, du gerne vil have, at han/hun forbereder sig på, så I begge får det bedste ud af samtalen.

Og så kunne det jo være, at chefen havde overset nogle af dine opgaver eller kompetencer. 

Sådan kan du også forberede dig

Mere om End-Year Review og Check Ins på Portalen

Læs mere om End-Year Review

Læs mere om Check Ins