AI og det gode arbejdsliv
Digitale løsninger skal styrke kerneopgaverne i en organisation – og det kræver medarbejder- og lederinddragelse. Dette hæfte fra BFA Velfærd og Offentlig Administration og BFA Finans giver inspiration til, hvordan dette kan gøres.
Når digitale systemer og løsninger – fra store it-systemer til mindre smarte teknologier – implementeres, sker det ofte for at styrke organisationens evne til at løse sine kerneopgaver mere effektivt.
Men denne digitalisering handler ikke kun om implementering af nye teknologier, men om den forandringsproces, de skaber - og hvordan det påvirker vores måde at arbejde på og muligheden for et godt arbejdsliv.
Derfor påvirker det arbejdsmiljøet - og derfor er det afgørende at inddrage medarbejderne tidligt i processen.
Med dette hæfte ønsker BFA Velfærd og Offentlig Administration i samarbejde med BFA Finans at give inspiration til, hvordan medarbejdere og lokale ledere kan involveres i at udvikle og/eller implementere nye digitale løsninger
I hæftet er der inspiration i form af gode råd, dialogværktøjer og eksempler på praktisk inddragelse fra Haderslev Kommune, Hvidovre Bibliotekerne og Næstved Kommune.
OM BFA
I BFA samarbejder arbejdsgivere og arbejdstagere om at udvikle viden, værktøjer og vejledninger, der styrker det lokale arbejdsmiljøarbejde. De skaber forebyggende løsninger med afsæt i både forskning og praksis – målrettet de udfordringer, arbejdspladserne står med i dag og dem, der kan opstå i fremtiden.
Udgivet af BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration med BFA Finans marts 2019.