Fokus på studerende

I Finansforbundet har vi arbejdet målrettet for at være relevante for vores mange studerende medlemmer. På landsmødet i 2023 blev der givet mandat til, at der i løbet af landsmødeperioden kunne fastsættes et særligt kontingent for studerende.

Det har ført til, at vi i 2025 har indført en ny kontingentstruktur: Studerende får nu medlemskab af fagforeningen samt indboforsikring gratis det første år. Herefter betaler de 20 kr. om måneden resten af deres studietid. Formålet er blandt andet at vænne de studerende til at betale for de mange tilbud og services, som Finansforbundet tilbyder.

Som led i indsatsen for at tiltrække og fastholde flere unge medlemmer har vi desuden styrket vores værditilbud til dem – herunder støtte til en god studiestart, hjælp til at lande det første studiejob og meget mere.

Vi skal have øje for medlemmernes livsfaser

Plads til hele livet – i alle livets faser

Livet forandrer sig – og det gør arbejdslivet også. I Finansforbundet arbejder vi for, at der skal være plads til medlemmerne i alle livets faser: Fra de første skridt på arbejdsmarkedet til seniorlivet. Uanset om det handler om barsel, forældreskab, sygdom, opkvalificering, karriereskift eller overgangen til pension, kæmper vi for rammer, der gør det muligt at have et godt arbejdsliv – hele livet.

Med OK2025 har vi sikret ret til frihed under fertilitetsbehandling. Samtidig har vi – i samarbejde med arbejdsgiverne – afsat midler til at blive klogere på, hvordan livets udfordringer bedst håndteres på arbejdspladsen. Begge dele er udtryk for vores ønske om at tage højde for de kolbøtter, livet kan tage.

Vi har også taget hul på et vigtigt tabu: overgangsalderen. I 2024 startede vi vores første medlemsnetværk om menopause og afholdt de første medlemsmøder om emnet – med overvældende interesse. Målet er at skabe rum for åbne samtaler om kvinders overgangsalder og arbejdsliv – og bryde tavsheden, der alt for længe har omgærdet emnet.

Men hensynet til livsfaser handler ikke kun om rettigheder – det handler i høj grad også om kultur.

En kulturel forandring, som Finansforbundet vil arbejde videre med frem mod landsmødet i 2026.

Politisk arbejde i praksis

Hvor mange foreninger arbejder med politiske udvalg, har vi i Finansforbundet politiske ansvarsområder. I perioden 2023-2026 har hovedbestyrelsen nedsat tre af disse.

Formålet er at:

• udvikle og kvalificere Finansforbundets politiske aktiviteter

• bidrage til at realisere landsmødets beslutninger

• sikre sammenhæng mellem politikudvikling centralt og decentralt

Efter landsmødet i 2023 besluttede hovedbestyrelsen at nytænke formen. De tidligere politiske teams blev nedlagt og erstattet af én styregruppe pr. ansvarsområde samt en mere projektorganiseret tilgang med midlertidige arbejdsgrupper. Her har både tillidsvalgte, kredsbestyrelsesmedlemmer og styregruppemedlemmer deltaget og bidraget aktivt.

Siden da har syv arbejdsgrupper arbejdet på tværs af de tre områder – med emner som medarbejderdata, ESG, en god start på arbejdslivet og data på medarbejderne. 

Nysgerrig på ansvarsområderne? Læs meget mere her:

Roller og arbejdsformen i ansvarsområderne

At være en del af et  ansvarsområde

Et fællesskab under forandring

Finanssektoren står sjældent stille – og det gælder også for vores eget fællesskab.

I år har vi sagt farvel til Finansforbundet Spar Nord Kreds efter 34 års tæt samarbejde. En kreds, der har været en vigtig samarbejdspartner: professionel, engageret, bomstærk og dygtig.

Med mod til både at være tæt på ledelsen og stå fast for medlemmerne – og med en evne til at udfordre, ofte på den gode måde.

Afskedsreceptionen i bankens kantine i Aalborg blev et varmt farvel fyldt med ros og kun en snert af spøgefuldhed

Farvel til en lille og bomstærk kreds 

Men Nykredit og Spar Nord er langt fra de eneste fusioner. 

It-kæmpen Netcompany meddelte tidligere på året, at selskabet køber det bankejede it-firma for 1 milliard kroner. Netcompany og SDC vil som et led i aftalen blive lagt sammen til et fusioneret selskab, som er fuldt ejet af Netcompany. Selskabet får navnet Netcompany Banking Services.

Fusionen forventes afsluttet i første halvår af 2025. En fusion, der i den grad får betydning for kollegaerne i SDC og for vores fællesskab - på både kort og lang sigt.

Og det er naturligvis noget, der fylder hos de mere end 900 SDC-medarbejdere i Danmark, Polen og Norge.

SDC-fusion: ”En meget speciel situation at stå midt i”

Hvad er god fagforeningsledelse?

I forlængelse af drøftelserne på landsmødet i 2023 besluttede hovedbestyrelsen at nedsætte en arbejdsgruppe, der frem mod landsmødet i 2026 skal opdatere Finansforbundets anbefalinger for god fagforeningsledelse – også kaldet Union Governance.

HB-arbejdsgruppen består af:
Steen Lund Olsen (formand), Inge Sand, Kasper Skovgaard Pedersen, Jarl Oxlund, Signe Møller Johansen (medarbejderrepræsentant) og Jesper Randbæk Christensen (sekretær).

Gruppen har til opgave at opdatere anbefalingerne, som senest blev revideret i 2012. Samtidig skal arbejdsgruppen følge op på centrale spørgsmål rejst på landsmødet 2023 – blandt andet:

• Hvordan vi håndterer successionsprocesser i den politiske ledelse

• Hvordan vi styrker demokrati, mangfoldighed og diversitet

• Hvordan Lønrådet og anbefalingerne til honorering af hovedbestyrelse og formandskab bør indgå i vores governance-model

Arbejdsgruppens anbefalinger bliver præsenteret for kredsene i perioden april til oktober 2025. Herefter færdiggør hovedbestyrelsen det samlede oplæg med henblik på præsentation og behandling på landsmødet i 2026.