Her er de største udfordringer for vores finans-kolleger lige nu

Bettina Andersen, Export Operation Officer i Danske Bank, områdetillidsrepræsentant, har været på landsmøde to gange.

Hvad er den vigtigste udfordring for dine kolleger?

AI fylder meget. Tankerne går på, hvilken betydning det kommer til at have for vores arbejde. Men også fleksibilitet fylder. Her kommer det meget an på lederen, og hvordan den enkelte leder tolker fleksibilitet. Graden af fleksibilitet er også med til at påvirke trivslen, som vi også ser er under pres nogle steder. Vi løber i stærk i det daglige, og det påvirker også trivslen. 

Hvad håber du at få svar på under landsmødet?

AI buldrer som sagt derudaf, og det skal vi selvfølgelig have kompetencerne til. Men jeg er spændt på at høre, hvad formandskabet generelt tænker om kompetenceudvikling, og hvilke kompetencer de ser, der bliver brug for fremadrettet. Hvordan sikrer vi, at medarbejderne får de kompetencer, så de kan beholde jobbet, når vi har den teknologiske udvikling, vi har lige nu.

Hvad forventer du kommer til at fylde meget?

Det vil AI nok komme til. Det er selvfølgelig forskelligt, alt efter hvor stor en virksomhed man kommer fra, men heller ikke de små kan se sig fri for den teknologiske udvikling. Teknologien buldrer derudaf, men vi er trods alt mennesker, så hvem skal holde øje med teknologien?

Hvad kæmper Finansforbundet for nu?

Der er stadig et fokus på diversitet og inklusion. Og spørgsmålet om bæredygtighed er også stadig vigtigt. Og så selvfølgelig fællesskabet. Det at være en del af noget. Det er også noget, de unge gerne vil. Og vi ser jo, at vi har medlemsfremgang, så noget gør vi jo rigtigt.

Michael Noer, erhvervsassurandør i Topdanmark - en del af If Skadeforsikring, formand Assurandørforeningen i If. Deltager for 4. gang i landsmøde.

Hvad er den vigtigste udfordring for dine kolleger? 

”Den største udfordring er forandringerne. Vi er som assurandører som faggruppe konstant under pres, vores arbejdsgivere jagter hele tiden nye og billigere kanaler."

Hvad håber du at få svar på under landsmødet? 

”Hvad skal retningen være for hele sektoren? Hvad er det overordnede tema, der skal være fokus på? Og så glæder jeg mig til at høre talerne fra arbejdsgiversiden, Ellen Trane Nørby (bestyrelsesformand i AL Sydbank red.) og Lars Mørch (direktør i Jyske Bank red.) Høre, hvad de har på hjerte, og hvad de ser i krystalkuglen.”

Hvad forventer du kommer til at fylde meget? 

”Det bliver nok AI, det plejer det efterhånden at være, så jeg forestiller mig, det bliver nævnt en gang eller to."

Hvad kæmper Finansforbundet for nu? 

”For os i Assurandørkredsen fylder AI ikke så meget som for bankansatte. Vi er mere optaget af soloagenter og mulighed for at omgå lønsumsafgiften - vi skal kæmpe hårdere og hårdere, vores løn og ansættelsesvilkår er under pres.”

Victoria Kyster, Sparekassen Kronjylland, delegeret Finansforbundet Kreds Vest

Hvor mange gange har du været med?

Jeg har været TR 3 år, så det er første gang. Jeg føler mig så heldig med at være med og er taknemmelige for mine kollegaers opbakning til mit arbejde som TR.

Hvad er den vigtigste udfordring for dine kolleger?
Den største udfordring er vores vækst. Sparekassen Kronjylland har ansat 200 nye kolleger, mange fra det tidligere Spar Nord. Det er positivt, men det giver et naturligt pres på stabsfunktionerne med så mange nye.

Jeg har selv været ude og oplære nye, og det er en fed opgave, men man skal ikke glemme den store arbejdsopgave, det er. Også at få alle de nye medarbejdere ind i vores kultur.  

Hvad håber du at få svar på under landsmødet?
Jeg læste i FinansWatch i går, at forskere forudsiger, at der på grund af AI bliver 200.000 færre finansansatte i Europa, svarende til 10 procent i 2030. Det er saftsuseme meget. Jeg ved ikke, om jeg tror på det, men det bekymrer mig. Vi skal ikke bremse den udvikling, vi skal være omstillingsparate, men det er måske ikke lige nemt for alle.

Men jeg håber, at vi her får nogle gode snakke om, hvordan vi skal bruge den teknologi, så vi får et godt arbejdsliv. Jeg bruger mere tid på arbejde end sammen med min familie. Så det er en katastrofe, hvis ikke arbejdslivet er godt.

Hvad forventer du kommer til at fylde meget?
AI og trivsel kommer til at fylde. Finansansatte er nummer 2 på listen over medarbejdere, der er udsat for arbejdspres. Det gjorde mig oprigtigt ked af det. Hvad sker der, og hvad er det, der gør det? Det er trist.

Hvad kæmper Finansforbundet for?
Vi skal kæmpe for at fastholde både de ældre og de yngre medarbejdere. Vi skal være en attraktiv arbejdsplads for alle, for vi har brug for både erfaringen og de unge.

Og så skal vi turde stille os op og ikke altid være de pæne. Vi skal ikke finde os i at være banditterne. Vi har jo alle sammen siddet til mosters fødselsdag og haft lyst til at sige vi arbejder i finanssektoren, fordi vi ikke orker at høre, at vi er gebyrgribbe eller griske, det kan være nemmere at sige, at vi er skraldemænd. Men jeg tror ikke, de ved hvor stor betydning, vi har for samfundet. Vi skal stå op for os selv.

Trine Berg, delegeret for Finansforbundet AL Sydbank Kreds

Hvor mange gange har du været med?
Det er min første gang på landsmødet, for jeg kommer fra det tidligere Arbejdernes Landsbank

Hvad er den vigtigste udfordring for dine kolleger?
Det er mangel på fleksibilitet i arbejdslivet og manglende ret til at arbejde hjemme.

Hvad håber du at få svar på under landsmødet?
Jeg håber at få et indblik i hvordan forbundets arbejde fungerer, men er her lige så meget for at møde andre. Jeg synes, vi har gang i mange gode ting i kredsen, men jeg vil meget gerne vide, hvad der rør sig hos de andre og få inspiration fra andre steder.

Hvad forventer du kommer til at fylde meget?
AI kommer til at fylde. Og så retten til fleksibilitet i arbejdslivet

Hvad kæmper Finansforbundet for?
For at arbejde og fritid ikke kommer til at flyde sammen. Engang var det mere enkelt, fordi man ikke kunne udføre jobbet andre steder, men med fleksibiliteten bliver det nemt grænseløst. Vi skal finde en balance mellem arbejde og fritid.

Jacob Bjørn Holm, delegeret fra BEC.

Hvor mange gange har du været med?
Det er anden gang, jeg er med til det ordinære landsmøde. Jeg har også deltaget i et ekstraordinært landsmøde , fx da Finansforbundet indtrådte i FH.

Hvad er den vigtigste udfordring for dine kolleger?
Det er nok at finde ud af, hvordan overenskomsten gælder, herunder hvordan selvstændig arbejdstilrettelæggelse skal udmøntes, og hvilke rettigheder man har i den forbindelse. Det fylder meget.

Mange steder fungerer det rigtig godt, men førhen var det eks. meget én til én med afspadsering, mens joblønnen nu kan give nogle udfordringer, bl.a. i dialogen med lederne. 

Hvad håber du at få svar på under landsmødet?
Jeg håber, at vi sammen kan blive klogere på, hvad vi drømmer om, og hvordan vi påvirker fremtiden. At vi som fagforening kan finde et fælles ståsted i forhold til, hvordan vi gerne vil påvirke vores arbejdsliv, fx når det gælder firedagesarbejdsuge og hjemmearbejde kontra kontoret.

Hvad forventer du kommer til at fylde meget?
Jeg tror, at strategiarbejdet og forslagene om kontingentstigninger kommer til at fylde mest.

Hvad kæmper Finansforbundet for nu?
Vi kæmper for vores berettigelse. I forhold til it handler det meget om, hvor meget outsourcing, der sker til andre lande, og vi hører, at vi er dyrere eller mindre produktive end medarbejdere i andre lande. Hvor står vi i den situation, og hvad kan vi gøre, når lønspændet er, som det er? Vi skal finde vores berettigelse et andet sted, uden at det bliver til skræmmekampagner.