Flere kan få erstatning for arbejdsskader: Det kan ny dom betyde for dig
En kvinde fik for 26 år siden en bagsmæk i hovedet på jobbet. Det har nu ført til en principiel dom om tabt erhvervsevne, som kan få betydning for andre med arbejdsskader. Det gælder også finansansatte, vurderer chefjurist.
Evnen til at tjene penge
Mette Hjøllund Schousboe understreger, at det ikke har noget at gøre med, hvilke mén du har fået efter din arbejdsskade.
”Det handler om din evne til at tjene penge. Man fastslår ud fra den skade, du har været udsat for, hvilket indtægtstab, du har lidt eller lider,” forklarer hun.
Erstatningen fastsættes altså ud fra din indtjening før og efter arbejdsskaden.
Sagen handler om en kvinde, der i år 2000 fik en bagsmæk i hovedet, mens hun var på arbejde. Den kommunalt ansatte kvinde fik kraftig hovedpine, nakkesmerter og koncentrationsbesvær og fik først en delvis og siden en fuld sygemelding.
Siden har hendes fagforening HK lagt arm med Ankestyrelsen om kvindens ret til erstatning i både By- og Landsret, inden sagen kom for Højesteret.
To andre, lignende Højesterets domme fra henholdsvis 2024 og 2025 har tidligere slået fast, at personer i fleksjob kan tilkendes erstatning for erhvervsevnetab under 15 procent.
Kan også få betydning for finansansatte
Højesteret har ikke selv haft grundlag til at vurdere, hvad den præcise erstatning til den ramte kvinde skal være. Sagen er derfor sendt tilbage til Ankestyrelsen, som nu skal genbehandle den.
Og sagen åbner altså for, at flere kan være berettiget til erstatning, selvom de har haft et erhvervsevnetab på mindre end 15 procent.
I et notat fra Beskæftigelsesministeriet vurderes det ifølge DR, at der kan være "godt 53.000 sager, som vil være berettiget til erstatning."
Finansforbundet har allerede identificeret flere sager, hvor dommen potentielt kan få betyde, at spørgsmålet om erhvervsevnetabserstatning skal genoptages. Og der kan meget vel være flere finansansatte, der kan være berettiget til igen at få prøvet deres sag, vurderer Mette Hjøllund Schousboe.
Hun forklarer, at det eksempelvis kan være personer, der som følge af deres arbejdsskade er gået ned i tid. Eller hvis der er sket en forværring, som kan føres tilbage til den oprindelige arbejdsskade.
Mette Hjøllund Schousboe råder derfor til, at du tager fat i Finansforbundet, hvis du er i tvivl.
”Hvis du er det mindste i tvivl, om din sag falder inden for den her nye praksis, skal du rette henvendelse til Finansforbundets socialrådgivere, der kan vurdere, om der er grundlag for at anmode om genoptagelse af sagen,” siger hun.
Finansforbundet afventer dog i første omgang en udmelding fra myndighedernes om, hvordan dommen bliver håndteret i praksis, og hvilke sager der kan genoptages.
”Der er ikke nogen tidshorisont på, hvornår den udmelding kommer. Man skal derfor væbne sig med tålmodighed i forhold til en tilbagemelding om, hvorvidt der er grundlag for en genoptagelse,” fastslår Mette Hjøllund Schousboe.