Nu hyldes de personer og virksomheder, der gør en forskel for mangfoldighed
Der skal uddeles i alt 7 priser, når de personer og virksomheder, der bidrager til at styrke mangfoldighed og inklusion på landets arbejdspladser, skal hyldes til Danish Diversity Awards. Finansforbundets næstformand er medlem af juryen.
Onsdag hyldes de virksomheder og personer, der gør en indsat for at skabe mere mangfoldige og inkluderende arbejdspladser.
Det sker ved prisoverrækkelsen Danish Diversity Award, der løber af stablen i Industriens Hus i København.
Finansforbundet er samarbejdspartner på arrangementet, og næstformand Steen Lund Olsen er en del af juryen.
”Der er klokke klar evidens for, at mangfoldighed og inklusion på alle niveauer i de danske virksomheder er den lige vej til et arbejdsliv i trivsel, blomstrende virksomheder og et mere retfærdigt samfund," siger han og fortsætter:
"Derfor er vi optaget af åbne vores arbejdsfællesskaber op, så alle får samme muligheder for at indfri sit potentiale uanset køn, etnicitet, alder, religion, seksuel orientering eller funktionsnedsættelse. Så simpelt er det egentlig."
Nominerede til Danish Diversity Awards 2023
Personpriser
Årets CEO
Charlotte Skovgaard, Merkur Andelskasse
Marianne Egelund Siig, Mannaz
Søren Gøtterup-Tang, Weply
Årets bestyrelsesmedlem
Laura Vilsbæk
Søren Thorsager
Mie Krog
Årets HR/CSR/D&I leder
Christina Juel Hegaard, Arla Foods
Anja Hasselbalch, Signify Denmark
Rikke Wolff, Matas
Årets medarbejder
Shamaiela Anwar, Psykiatrisk Center København, Region H Psykiatri
Lars Aspelund Faurschou, Københavns Lufthavne
Ifeoma Okpala, Maersk
Virksomhedspriser
Årets DEIB-initiativ
QueerSpace, an Ally Group at KPMG
Sikker læsning for alle i CPH, Københavns Lufthavne
Barsels- og familiepakke (Baby Book), Clever
Årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere
Merkur Andelskasse
Tamigo
Special Minds IT
Årets virksomhed med flere end 500 medarbejdere
EG A/S
WS Audiology (WSA)
Kemp & Lauritzen
Personer og organisationer der gør en forskel
Det er anden gang, at der uddeles priser til de personer og organisationer, der gør en forskel og inspirerer med konkrete eksempler på inklusion og mangfoldighed ved Danish Diversity Awards.
I alt skal der uddeles syv priser, der spænder lige fra årets CEO og årets medarbejder til årets organisation og årets mangfoldigheds- og inklusionsinitiativ.
”Det vigtigste, vi kan gøre for at fremme ligestilling, mangfoldighed og inklusion er at erkende, at vi ikke er i mål. Og handle derefter i fællesskab. Derfor skal vi også hylde og anerkende, alle dem der omsætter skåltaler til konkret handling,” siger Steen Lund Olsen.
Blandt de nominerede er Merkur Andelskasse og bankens adm. direktør Charlotte Skovgaard nomineret. Det kan du læse mere om her.
Finansforbundet er samarbejdspartner på Danish Diversity Day 2023
- Prisoverrækkelsen Danish Diversity Awards afrunder konferencen Danish Diversity Day
- Finansforbundet er samarbejdspartner på arrangementet, der bliver i samarbejde mellem Goodtalks og Dansk Industri
- Danish Diversity Day skal give deltagerne nye perspektiver på diversitet, inklusion og belonging og inspiration til at skabe mere inkluderende arbejdspladser med en høj grad af diversitet
- Danish Diversity Awards har til formål at anerkende konkrete handlinger, indsatser og adfærd, der udfordrer konventionel tænkning og bidrager til at styrke mangfoldighed og inklusion i organisationer.