Overenskomst – også stor værdi for dig, der er individuelt kontraktansat
På papiret gælder dele af overenskomsten ikke for dig, der er ansat på individuel kontrakt. Men Finansforbundets gennemgang af individuelle kontrakter i finanssektoren viser noget andet. Det gælder både for standard-overenskomsten og virksomhedsoverenskomster (VOK).
Når du er kontraktansat, er dine rettigheder i forhold til løn- og ansættelsesvilkår, hvad der står i din individuelle kontrakt kombineret med almindelig lovgivning. For eksempel funktionærloven, ferieloven og ligebehandlingsloven.
Alligevel har Finansforbundets overenskomster stor betydning for dig på individuel kontrakt.
Det viser en gennemgang af en lang række individuelle kontrakter, som Finansforbundet har lavet. Kontrakterne dækker både store og mindre finansielle virksomheder.
Når virksomhederne ansætter på individuel kontrakt, kan de vælge, at visse vilkår fra overenskomsten ikke gælder for de ansatte på individuel kontrakt eller inkluderes i deres månedsløn.
Men gennemgangen viser, at en stor del af de individuelt kontraktansatte faktisk stadig har ret til en række af de goder, som Finansforbundet har forhandlet i overenskomsterne.
Det gælder især:
- Arbejdsgivers pensionsbidrag
- 6. ferieuge
- Ret til årlig lønsamtale
- Forhøjet ferietillæg, ofte på 3,25%
- Ekstra (bank)helligdage
- Sundheds-, tand- og gruppelivsforsikring
- Fuld løn ifm. børns sygdom, barsel og orlov ved pasning af nærtstående.
Derfor kan du også bruge overenskomsten i din lønforhandling:
Se listen: Inspiration til din lønforhandling
Hvad er en overenskomst?
Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver forhandler standardoverenskomsten på det finansielle område.
Overenskomsten fastlægger løn og arbejdsvilkår.
Udkastet til fornyelse af standardoverenskomsten godkendes af Finansforbundets repræsentantskabet. Efter det kommer forslaget til den nye overenskomst til afstemning blandt medlemmerne. Stemmer et flertal for, træder overenskomsten i kraft den 1. april.
Den aftale, som Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver forhandler kaldes STOKen-Standardoverenskomsten. STOKen gælder for alle virksomheder, der er medlem af Finans Danmark/Arbejdsgiver, hvilket er omkring 120 virksomheder på det finansielle område.
En række større virksomheder forhandler deres egne virksomhedsoverenskomster (VOKer) ud fra STOKen.
Det gælder:
- Arbejdernes Landsbank
- Danske Bank
- Express Bank
- Jyske Bank
- Nordea
- Nykredit
- Ringkjøbing Landbobank