Du har sikkert allerede gjort dig en del erfaringer med distance- og hybridarbejde siden COVID-19 rystede arbejdsmarkedet. Det har de fleste i den finansielle sektor. I dag (2025) er fleksible arbejdsformer ikke længere bare noget, vi taler om. De er virkelighed. Og som leder stiller det helt nye krav til dig.

Hvordan sikrer du høj produktivitet og stærke resultater, når dine medarbejdere sidder spredt – både fysisk og tidsmæssigt? Hvordan bevarer du sammenhængskraften i teamet, når nærheden i hverdagen er væk? Og hvordan leder du med både tydelighed og tillid i en sektor, hvor kontrol, compliance og kvalitet er ufravigelige krav?

I dette oplæg inviterer professor Christine Ipsen fra DTU Engineering Technology dig med ind i de nyeste indsigter i hybridledelse – målrettet dig, der leder i en branche med høje standarder og store forventninger. Hun stiller skarpt på:

• De vigtigste trends i hybridarbejde – og hvordan de påvirker den måde, du skal tænke ledelse på i din organisation.
• Hvad det kræver at lede i hybride miljøer – hvor tillid, retning og relationer skal balanceres med styring, sikkerhed og resultater.
• Pejlemærker for god hybridledelse – som du kan bruge til at udvikle både dig selv og den måde, I arbejder på.

Oplægget tager afsæt i den nyeste forskning fra DTU, hvor hundredvis af ledere og medarbejdere er blevet fulgt gennem overgangen til hybride arbejdsmiljøer.

Du får konkret indsigt i

• Hvad der rent faktisk virker i praksis – og hvad der ikke gør.
• Hvilke greb og rammer der får hybride teams til at lykkes med både samarbejde, videndeling og høj faglighed.

Det handler ikke om simple quick fixes – men om at forstå og mestre den nye kompleksitet, du som leder står midt i.

Så spørg dig selv: Er du rustet til at lede i en hverdag, hvor grænserne for, hvornår og hvor vi arbejder, er i opløsning – men hvor kravene til ledelse aldrig har været skarpere?

Kort om oplægsholderen
Christine Ipsen er professor ved DTU EngTech. Hun er kendt for sit arbejde inden for bæredygtig ledelse og implementering af nye arbejdsformer som f.eks. hybridarbejde. Hendes forskning fokuserer på at udvikle løsninger, der kan forbedre effektiviteten og bæredygtigheden i forskellige typer af arbejde med fokus på trivsel og produktivitet. 

Christine Ipsen har bidraget væsentligt til feltet gennem sine publikationer og samarbejder med både akademiske og industrielle partnere. Hendes arbejde har haft en betydelig indflydelse på viden om og udviklingen af nye arbejdsformer hvor digitale værktøjer udgør en central del af forandringen.

Program
Kl. 16.00 Kaffe/kage
Kl. 16.30 Foredrag
Kl. 17.30 Sandwich
Kl. 18.00 Foredrag
Kl. 19:00 Farvel og kom godt hjem.

Anden info
Vi gør opmærksom på, at navn- og mailoplysninger på alle tilmeldte til dette arrangement kan blive videregivet til underviser og kursusudbyder til brug for afvikling af arrangementet. Vi deler ikke dine oplysninger med de øvrige kursusdeltagere.