Menu luk

Nordea nedlægger 1.500 stillinger

1.500 stillinger skal nedlægges som led i omstruktureringer i Nordea. ”Det er en dybt rystende udmelding, som rammer medarbejderne over hele koncernen,” siger kredsformand Kasper Skovgaard Pedersen.

17. mar. 2026
2 min
Dansk / English

I løbet af i år og næste år vil Nordea nedlægge 1.500 stillinger på tværs af koncernen.  

Det fremgår af en fondsbørsmeddelelse. 

Det svarer til omkring 5 pct. af de omkring 30.000 ansatte, som storbanken har på verdensplan. 

Det fremgår ikke, hvor mange job der forsvinder i Danmark, og Nordea har ikke ønsket at uddybe yderligere. 

I Finansforbundet i Nordea er formand Kasper Skovgaard Pedersen frustreret over, at så mange kolleger bliver berørt. 

”Det er en dybt rystende udmelding, som rammer medarbejderne over hele koncernen. Vi kommer naturligvis til at følge tæt, hvordan planerne påvirker både medarbejdere og banken i den kommende periode, for det er et meget stort indhug i en medarbejderstab, der i forvejen løber rigtig stærkt,” siger han.

”Vi har jo siden præsentationen af 2030-strategien på kapitalmarkedsdagen hørt rigtig meget om at realisere effektiviseringsgevinster. Som ansatte er vi vant til at omstille os til ny teknologi, men man starter jo helt omvendt. At begrunde så store nedskæringer i fremtidige forventninger til AI og procesintegration er meget svært at forstå. Det burde jo handle om investering i medarbejdere, for læring og udvikling er alfa omega for at omsætte teknologi til forretning,” siger Kasper Skovgaard Pedersen og fortsætter: 

“Nu handler det for os om at være der for kollegaerne. Vi kommer til at følge meget nøje med i udmøntningen af planerne og selvfølgelig konsekvenserne for både de berørte og tilbageværende medarbejderne, for det er voldsomme planer, der er lagt frem.”

(Artiklen fortsætter efter boksen)
Kasper Skovgaard Pedersen og Dorrit Brandt
Både Kasper Skovgaard Pedersen, formand i Finansforbundet i Nordea og Dorrit Brandt, formand i Finansforbundet, er frustrerede over dagens udmelding fra Nordea.
“Nu handler det for os om at være der for kollegaerne. Vi kommer til at følge meget nøje med i udmøntningen af planerne og selvfølgelig konsekvenser for både de berørte og tilbageværende medarbejderne, for det er voldsomme planer, der er lagt frem.”
- Kasper Skovgaard Pedersen, formand i Finansforbundet i Nordea

Formand: ”En bagvendt tilgang” 

Nedskæringerne sker i forlængelse af Nordeas 2030-strategi, der bl.a. skal sikre årlige omkostningsbesparelser på i alt 600 millioner euro svarende til godt 4,5 milliarder kroner inden 2030. 

”Nordea vil fortsat investere i kompetencer, der styrker konkurrenceevnen yderligere. Og med nordisk skala, påvirkningen fra AI og procesoptimering forventer Nordea at have færre medarbejdere i fremtiden end i dag,” skriver Nordea blandt andet i dagens fondsbørsmeddelelse. 

I Finansforbundet ser formand Dorrit Brandt det strategiske sigte som skævt. 

”AI er en kæmpe faktor på vores arbejdsmarked og i særdeleshed i den finansielle sektor. Sektorens medarbejdere er vant til at omstille sig til ny teknologi, men på den måde at skære så dybt i medarbejderstaben på forhånd, er en helt bagvendt tilgang. Det er et strategisk sigte på omkostningsprocent og egenkapitalforrentning, som virker forhastet og dybt forsimplet,” siger hun. 

I februar ramte nedskæringer forretningsområdet Group Technology i Nordea, hvor 271 medarbejdere blev afskediget heraf 93 i Danmark.

Opsigelser og fusioner

Forandringer kan skabe usikkerhed. Her finder du alt, du har brug for, samlet på ét sted fra nyheder til dine rettigheder og muligheden for personlig rådgivning.

Få overblik
To kollegaer går og snakker på kontorgang

Seneste nyt