Mikkel gik fra jobmæssig mavepuster til 3 nye stillingstilbud i løbet af en uge

Han bor i Nykøbing Falster sammen med sin kone og tre børn på 8, 6 og halvandet år. 

Indtil for nylig havde han også sin arbejdsplads i byen. 

Han sætter stor pris på Lolland-Falster, hvor han er vokset op og er dybt forankret. 

”Her er højt til himlen, skøn natur og folk, som hjælper hinanden,” fremhæver han. 

Transporttid trak veksler på familielivet

Tirsdag den 27. januar om morgenen fik Mikkel Ruff Gøttsche besked om, at han kunne fortsætte i en stilling i Nykredit Direkte i Høje Taastrup, der ligger 120 km fra Nykøbing Falster. Svarfristen var 10 dage. 

Tag hjem og tænk over det, lød opfordringen.  

”Så jeg tog hjem og brugte et par timer på at komme mig, for det var unægtelig en mavepuster,” fortæller han. 

Han var glad for at arbejde i Nykredit, hvor der både var et godt kollegaskab og gode rammer for medarbejderne. 

Men udsigten til at skulle pendle til og fra Høje Taastrup trak voldsomt ned. Ikke kun i teorien, for Mikkel Ruff Gøttsche har tidligere haft en hverdag med transport mellem hjemmet i Nykøbing Falster og Nordea i Roskilde, mens familiens to ældste børn var små. 

Det trak store veksler på familielivet, fortæller han. 

”Havde vi haft større børn, kunne jeg måske have prøvet det igen. Men ikke i den alder, de har nu. Jeg vil være en del af deres hverdag. Jeg vil ikke køre hjemmefra, før de står op, og komme hjem efter deres sengetid,” siger Mikkel Ruff Gøttsche. 

Møder og jobtilbud gav ro

Det krævede lidt overvindelse at ringe op, men Mikkel Ruff Gøttsche holdt fast i sin filosofi om, at man højst risikerer et nej, hvis man spørger. 

Opkaldene var indsatsen værd: Tre møder og tre tilbud om job kom i hus, inden ugen var omme. 

Allerede på det første møde tirsdag eftermiddag fik Mikkel Ruff Gøttsche tilbudt en stilling. 

Det gav ro på ved de to efterfølgende samtaler, ligesom det gav en ro, at han ikke havde mistet sit arbejde i Nykredit. 

”Hvis det var nødvendigt, kunne jeg pendle i starten og vente på det rette job,” bemærker han.

Det rette job er for ham bl.a. en arbejdsplads, hvor opgaverne og den tid, der er til rådighed, balancerer. Og så skal der være et stærkt lokalt engagement. Banken skal betyde noget for lokalsamfundet og støtte nogle initiativer i området. 

Flere plusser i Lollands Bank

Da de forskellige muligheder var kommet på bordet, overvejede Mikkel Ruff Gøttsche, hvor han bedst kunne se sig selv. 

Undervejs i hele processen gik han ture med en tidligere kollega og sparrede med ham.

”Det er godt at vende tingene med en anden. Det gav mig nogle input, som jeg ikke lige havde tænkt over,” fortæller Mikkel Ruff Gøttsche.

Han valgt at takke ja til en stilling i Lollands Bank i Nakskov, hvor han tiltrådte som privatrådgiver 1. marts.

”Min nye leder har været min chef før. Det trak i høj grad op at skulle arbejde sammen med ham igen. Det samme gjorde bankens vilje til at gå en ekstra mil for kunderne og lokalområdet,” opsummerer Mikkel Ruff Gøttsche.

Fleksibiliteten tæller

Han kunne have valgt et job i Nykøbing Falster tæt på familien, men foretrækker 50 minutters kørsel til et job, som han i høj grad kan se sig selv i. 

To ugentlige hjemmearbejdsdage, der er en del af hans nye arbejdsvilkår, hjælper også på sagen. Så kan han ligesom hidtil hente børn, når hans kone har lange arbejdsdage.

”Jeg har oplevet stor imødekommenhed og fleksibilitet fra bankens side. Det betyder meget,” fastslår Mikkel Ruff Gøttsche.

Aktuelt er han godt i gang med at sætte sig ind i sin nye kundeportefølje og opgaverne med rådgivning om bl.a. bolig, pension og investering.

”Heldigvis bruger Lollands Bank samme system, som Nykredit – BEC og Scoutz. Så jeg ved nogenlunde, hvor tingene ligger,” bemærker han.

Han er glad for sit nye job, ligesom han var glad for sin tid i Nykredit: 

”Vi skiltes i en god tone. Det var en logistisk udfordring, der gjorde udslaget.”

De første uger i Lollands Bank har han bl.a. bemærket, at det styrker den lokale følelse at arbejde i en mindre organisation. Samtidig er han rykket fra en afdeling til et hovedsæde, så det er blevet en hverdagsbegivenhed at møde bankdirektøren.