Afskedigelser i Danske Bank frustrerer ansatte: “Rammer rigtig hårdt”
Den store afskedigelsesrunde i Danske Bank rammer hårdt. Det siger kredsformand Kirsten Ebbe Brich, der også forklarer, at kredsen har arbejdet for at begrænse antallet af afskedigelser: "Situationen kunne have set markant mere alvorlig ud."
Danske Bank: Manuelt arbejde erstattet af automatiseringer
I en pressemeddelelse forklarer Danske Bank, at en række processer, der tidligere krævede manuelt arbejde, nu er blevet automatiseret. Og det reducerer ifølge banken behovet for medarbejdere i de dele af organisationen, hvor større projekter er blevet afsluttet og integreret i den løbende drift.
Samtidig skriver banken, at justeringerne i organisationen afspejler bankens indsats for løbende at tilpasse sig kundernes behov, investere i teknologi, rådgivning og kompetencer samt blive en mere digital og effektiv bank.
Men ifølge Kirsten Ebbe Brich kunne man være gået til de tilpasninger på en anden måde.
”Forandringer og tilpasninger er en naturlig del af at drive virksomhed i en moderne virkelighed. Det er vores kollegaer i Danske Bank i allerhøjeste grad vant til. Men spørgsmålet er jo, hvordan man går til forandringerne. Vores klare holdning er, at man når længere ved at investere i opkvalificering og omplacering,” siger Kirsten Ebbe Brich.
Antallet af afskedigelser reduceret
Finansforbundet har været i tæt dialog med Danske Bank for at begrænse antallet af opsigelser mest muligt.
”Vi har haft dialog med banken om at reducere antallet af berørte medarbejdere. Situationen kunne have set markant mere alvorlig ud, hvis der ikke var blevet arbejdet aktivt med omplaceringer og andre løsninger,” forklarer kredsformanden.
Mobilisering af tillidsrepræsentanter
De berørte medarbejdere har alle har haft en tillidsrepræsentant med som bisidder.
Finansforbundet inviterer de opsagte til informationsmøder om deres rettigheder og muligheder og tilbyder juridisk rådgivning.
Derudover etableres et netværk med både fysiske og online møder.
”Det er jo en situation, hvor vi skal være til stede for vores medlemmer. Det kræver rigtig meget fra os, når så mange mennesker bliver ramt på én gang. Vi har mobiliseret tillidsrepræsentanter fra hele landet for at sikre, at ingen stod alene. Heldigvis har vi mange stærke repræsentanter, som vidner om et stærkt engagement – de træder til, når det virkelig gælder,” siger Kirsten Ebbe Brich og fortsætter:
”Vi har først og fremmest fokus på at hjælpe de direkte berørte. Det sker via direkte støtte og rådgivning, men også gennem at skabe mulighed for, at man kan møde andre i samme situation, dele erfaringer og støtte hinanden. Det ser vi som et vigtigt supplement til den rådgivning, der ellers stilles til rådighed.”