It-folk bruger Finanskompetencepuljen allermest
Finanssektorens it-ansatte er flittige brugere af efteruddannelse og kompetenceudvikling.
Så mange har benyttet sig af Finanskompetencepuljen
Via Finanskompetencepuljen kan både ansatte og afdelinger i finanssektoren virksomheder, der er omfattet af overenskomst mellem Finansforbundet og Finans Danmark, søge om støtte til uddannelse og kompetenceudvikling.
Uddannelserne er nøje udvalgt, så de understøtter fremtidens kompetencebehov.
Hver ansat kan søge op til 2 kurser eller op til 15 ECTS-point pr. løbende år.
De sidste 5 år er der blevet taget mellem 2.500 og 3.500 kurser om året gennem puljen. Det svarer til ca. 3-4 kurser pr. 100 beskæftigede i sektoren.
It, compliance og ny lovgivning
Mens kursusaktiviteten pr. beskæftiget er størst blandt ansatte inden for it i 2023, var den for 5 år siden faktisk nogenlunde lige.
I dag er det dog især it-ansatte, der arbejder med infrastruktur og it og forretningsprocesser, der er blandt dem, der benytter Finanskompetencepuljen mest.
Det er ifølge Steen Lund Olsen også et tydeligt billede på, at ”it bliver mere og mere integreret i alle dele af de finansielle virksomheder."
Selvom it som overordnet jobkategori har benyttet sig mest, er det compliance-ansatte inden for stabs- og specialistfunktioner, der som en mere snæver grupper med 12 kurser pr. 100 beskæftiget har brugt puljen allermest.
Det viser, siger Steen Lund Olsen, at der lige nu sker rigtig meget inden for compliance og lovgivning samtidig med, at hele det teknologiske felt i sig selv også er i hastig udvikling.
"Det ser på alle måder ud til at fortsætte, og derfor er det afgørende, at vi sammen med virksomhederne kan stille de rigtige muligheder til rådighed for medarbejderne”, siger Steen Lund Olsen.
