Finansforbundet og Netcompany Banking Services indgår overenskomst
Finansforbundet og Netcompany Banking Services har efter længere tids forhandlinger indgået en ny overenskomst.
Siden sommer har der været dialog og forhandlinger mellem Netcompany Banking Services og Finansforbundet om en overenskomstaftale omkring medarbejdernes løn- og ansættelsesvilkår. Den er nu forhandlet på plads.
”Det har været lange og til tider også hårde forhandlinger, for udgangspunktet var, at der ikke var nogen overenskomst for Netcompany Banking Services. Derfor er jeg også rigtig glad for, at vi er nået frem et fornuftigt resultat, der skaber gode rammer for medarbejdernes vilkår nu og i fremtiden og er et stærkt udgangspunkt for det videre samarbejde,” siger Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet.
Parterne er nået frem til en aftale, der etablerer et fælles fundament for medarbejdernes vilkår i Netcompany Banking Services, der blev etableret som virksomhed 1. juli 2025. Aftalen rummer en række centrale elementer omkring f.eks. frihed, pension, barsel, lønudvikling og indarbejder en række nye muligheder for fleksibilitet.
”Det har været vigtigt for os at få en aftale, der fortsat indeholder gode ansættelsesvilkår for medarbejderne, og samtidig understøtter et nyt moderne og konkurrencedygtig NBS – både for at kunne tiltrække talent og for fortsat at være en relevant aktør på et kommercielt marked for bankløsninger. Vi har i hele processen haft en konstruktiv og god dialog med Finansforbundet, hvilket også afspejler sig i den endelige aftale.” siger Caroline Riisager Rust, Chief People Officer & Partner, Netcompany.
Finansforbundets medlemmer i Netcompany Banking Services skal tage stilling til aftalen i løbet af de kommende uger. Bliver det et ja ved urafstemningen, træder overenskomsten i kraft 1. januar 2026.
Q&A
Vi er lykkedes med at få en overenskomst på plads i en virksomhed, der som udgangspunkt stod helt uden aftale og som havde frasagt sig overenskomsten. Det betyder, at alle ansatte i NBS nu har et fælles, aftalt fundament for deres løn- og ansættelsesvilkår – og at Finansforbundet igen har adgang til virksomheden som legitim samarbejdspartner.
Det betyder også, at Finansforbundet er lykkes med at markere, at vi er den relevante samarbejdspartner, når det gælder leveringen af it-infrastruktur til finans.
Det vigtigste for os har været at sikre medarbejderne ordnede forhold, kollektive rettigheder og klare rammer. Vi har arbejdet for:
- at medarbejderne ikke stod uden aftaledækning
- at der fortsat er ret til tillidsrepræsentanter og fagligt arbejde
- at overgangene fra tidligere vilkår håndteres ordentligt og med kompensation, hvor vilkår ændres
- at overenskomsten lægger et solidt fundament for videre udvikling af vilkårene
Overenskomster er grundlaget for ordnede forhold i den finansielle sektor. Når en ny aktør kommer ind i branchen uden aftale, er der en reel risiko for, at medarbejderne mister rettigheder og indflydelse.
Med denne aftale har vi ikke alene sikret de ansatte i NBS – vi har også cementeret, at finans-it hører hjemme i vores overenskomstsystem.
Når den første overenskomst er på plads, står vi langt stærkere. Erfaringen er, at det gode, langsigtede faglige arbejde sker bagefter – gennem TR-strukturen, gennem dialog og gennem de løbende forhandlinger.
Aftalen giver os et robust udgangspunkt, og vi vil fortsat arbejde for at løfte vilkårene i takt med virksomhedens udvikling
Aftalen med Netcompany Banking Services er en virksomhedsoverenskomst med en virksomhed, der – i modsætning til de øvrige datacentraler – ikke er medlem af Finans Danmark Arbejdsgiver. NBS er et datterselskab i Netcompany-koncernen, som opererer bredt på tværs af brancher og som ikke er kendt for en tæt tilknytning til dansk aftalemodel.