Han vil spejle de unge

”I dag går folk mere op i at have det godt end i at tjene penge: worklife balance, fleksibilitet, fire dages uge, mental sundhed. Hele den omstilling i samfundet kan vi gribe og bruge til at vække fornyet interesse for fagforeningerne”, siger tillidsrepræsentanten, der i november deltog i en netværksdag i sin kreds.

Her var fremtidens fagforening til debat, og Victor Mast mener, at fagforeninger kan forny sig på mange måder - blandt andet ved at omdefinere sit formål.

Mere end sikkerhedsnet

”Vi kan vise, at vi ikke bare interesserer os for det basale: god løn, ferie, barsel og så videre – men også fleksibilitet og skræddersyede løsninger. I stedet for først og fremmest at være sikkerhedsnet, skal vi også kæmpe for og stå for løsninger, der smitter bredere af på hverdagen, så det enkelte medlem får det godt i den.”

Tillidsrepræsentant tror på, at det vil være den type argumenter, der kan vinde flere unges interesse for at være medlem i en fagforening – eller for den sags skyld tillidsrepræsentant, som han selv.

Hverdagsværdier

Victor Masts egen interesse for at indtræde som tillidsvalgt udspringer blandt andet af netop muligheden for at påvirke de nære hverdagsværdier.

”Vi er en afdeling på 14 kolleger og manglede en tillidsrepræsentant, så jeg spurgte ind til mulighederne. Jeg har tidligere været elevrådsmedlem og i bestyrelsen i min andelsforening, så jeg var lidt sporet ind på det allerede.

Det tiltaler mig at have indflydelse og være bindeled mellem kollegerne og ledelsen, og heldigvis har jeg god opbakning i min afdeling."

Han er næstyngst i sin afdeling og har noteret sig, at han også er ret atypisk aldersmæssigt i skaren af tillidsrepræsentanter.

”Jeg tror, vi får flere unge til at lytte, hvis vi også bliver flere unge tillidsrepræsentanter. Sådan er det jo generelt, man har bedre gennemslagskraft, hvis man kan spejle sig i dem, man taler med. Så det gælder nok også i denne sammenhæng.”