Finansforbundet: Styrk gennemsigtighed i brugen af medarbejderdata

I den nye analyse, som netop er offentliggjort, udtrykker 38% af lederne også en bekymring for, at brugen af data potentielt set kan skade forholdet mellem leder og medarbejder.

Der er nemlig heller ikke altid nemt for en leder at gennemskue, hvad der ligger til grund for en algoritmebaseret ledelsesanbefaling.

"Det er i alles interesse, at vi udnytter de teknologiske muligheder, men vi skal også sikre, at det sker ansvarligt, hvis vi skal bevare et stærkt, grundlæggende tillidsforhold mellem arbejdsgivere og medarbejdere," siger Steen Lund Olsen.

Data spiller så stor en rolle i vores arbejdsliv, at man er nødt til at sætte bredt ind.

"Der er brug for konkrete politikker på området, en generelt større transparens og dialog omkring anvendelsen og et solidt løft af kompetenceniveauet omkring etisk brug af medarbejderdata," siger Steen Lund Olsen.

Finansforbundet har længe haft fokus på dataetik og den måde medarbejderdata nu bliver anvendt på mange arbejdspladser i den finansielle sektor.

Lucia Lyng Velasco, erhvervspolitisk konsulent i Finansforbundet, er særligt bekymret for den mangel på viden, som undersøgelsen peger på. 

”Jeg synes det er voldsomt problematisk, hvis data bliver mere og mere definerende for den måde, der drives ledelse på samtidig med, at den enkelte medarbejder faktisk har mindre og mindre begreb om, hvad der egentlig ligger til grund for de her ledelsesmæssige beslutninger om fx den enkeltes karrieremuligheder og performancevurderinger, " siger Lucia Lyng Velasco

Hun understreger, at hverken denne undersøgelse eller tidligere tegner et billede af, at virksomhederne misbruger medarbejdernes data.

"Men det står tydeligt for mig, at der er ved at opstå en rigtig farlig glidebane, hvis den her tiltagende ”dataficering” på arbejdspladserne ikke går hånd i hånd med nye initiativer til at understøtte udviklingen. Vi skal indstille os på at snakke mere åbent og klart om, hvordan data og nye digitale løsninger bruges i hverdagen og spiller ind på mit og dit arbejdsliv, " siger hun.