Menu luk

Beregn din minimal erstatning

Dit tidligere job

Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Samlet bruttomånedsløn 0 kr.

Dit nye job

Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Brug venligst kun positive hele tal
Samlet bruttomånedsløn 0 kr.

*Hvis en væsentlig del af din løn består af bonus og/eller provision og du er i tvivl om hvad der er inkluderet i din bruttomånedsløn, så kontakt Finansforbundet.

**Med forsikringer henvises fx til: gruppelivsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring og sundhedsforsikring. Eller andre forsikringer, hvor du fratrækkes den skattemæssige værdi.

Kontakt Finansforbundet, hvis du er i tvivl om, hvad der skal indtastes i beregneren.

32 66 13 30

Resultatet

Det er sådan set ikke relevant at anvende beregneren, fordi du er fritstillet i 3 måneder eller mindre, hvilket betyder, at du er berettiget til løn fra både dit tidligere job og dit nye job. Det skyldes, at den arbejdsgiver, der opsiger dig, altid er forpligtet til at betale dig op til 3 måneders sædvanlig løn (minimalerstatningen) uanset om du finder et nyt job i fritstillingsperioden.

Beregneren kan ikke tage højde for eventuelle generelle lønstigninger i din fritstillingsperiode. F.eks. er der i alle virksomheder, der er omfattet af Finansforbundets standardoverenskomst med FA, aftalt generelle lønstigninger den 1. juli hvert år.

Ud fra de oplysninger du har indtastet, har du samlet set fra dit tidligere job og dit nye job ret til nedenstående bruttoløn i din fritstillingsperiode.

Bruttoløn i fritstillingsperioden fra tidligere job
Minimalerstatningen (3 måneders løn)
Bruttoløn i fristillingsperioden fra nyt job
Resultat Samlet bruttoløn i fritstillingsperioden

Beskrivelse af resultat

Ud fra de oplysninger du har indtastet, har du ret til ovenstående resultat fra dit tidligere job udover minimalerstatningen, fordi minimalerstatningen og lønnen fra dit nye job er mindre end din samlede bruttoløn i fritstillingsperioden fra dit tidligere job.

Visse virksomheder udbetaler dit tilgodehavende pr. måned frem for ét samlet beløb.

Beregneren kan ikke tage højde for eventuelle generelle lønstigninger i din fritstillingsperiode. F.eks. er der i alle virksomheder, der er omfattet af Finansforbundets standardoverenskomst med FA, aftalt generelle lønstigninger den 1. juli hvert år.

Ud fra de oplysninger du har indtastet, har du ikke ret til yderligere løn udover minimalerstatningen fra dit tidligere job, fordi minimalerstatningen og lønnen fra dit nye job er større end din samlede bruttoløn i fritstillingsperioden fra dit tidligere job.

Beregneren kan ikke tage højde for eventuelle generelle lønstigninger i din fritstillingsperiode. F.eks. er der i alle virksomheder, der er omfattet af Finansforbundets standardoverenskomst med FA, aftalt generelle lønstigninger den 1. juli hvert år.