Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem.

  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

  • Politik og analyser

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Se listen: Inspiration til din lønforhandling

Der er andet end løn, der er på spil, når du forhandler din kontrakt. Og det kan være en del nemmere at få vilkår tilføjet i din individuelle kontrakt, som arbejdsgiveren allerede giver andre medarbejdere.

Print

Mange går til forhandling eller genforhandling af den individuelle kontrakt med kun et tal i hovedet. Men der er meget andet, der kan give dig værdi på sigt.  

Finansforbundet har gennemgået en lang række individuelle ansættelseskontrakter for kontraktansatte medarbejdere i virksomheder, der repræsenterer mere end 30.000 af sektorens medarbejdere for at få et mere præcist billede af de kontraktansattes samlede løn- og ansættelsesvilkår.  Det kan sammen med overenskomsterne give inspiration til en række andre goder og vilkår, som du kan forsøge at forhandle ind i din kontrakt.  


Gennemgangen af finanssektorens individuelle kontrakter tegner et billede af,  at kontraktansatte typisk har ret til disse vilkår fra overenskomsterne: 

  • Arbejdsgivers pensionsbidrag 
  • Overenskomstbestemte feriedage (6.ferieuge) 
  • Ekstra (Bank)helligdage m/løn (Fredag eft. Kristi Himmelfartsdag, Grundlovsdag, Juleaftensdag og Nytårsaftensdag) 
  • Omsorgsdage (Dog får størstedelen dagene udbetalt som en del af lønnen i stedet for 5 fridage m/løn årligt)  
  • St. bededagstillæg 
  • Ret til årlig lønsamtale 
  • Forhøjet ferietillæg (ofte 3,25%) 
  • Sundheds- tand- og gruppelivsforsikring 
  • Fuld løn ifm. Børns sygdom, Barsel og Orlov ved pasning af nærtstående 

 

Vilkår der af og til eller sjældent findes i de individuelle kontrakter: 

  • Lønregulering (ret til årligt) 
  • Attest ved sygdom  
  • Børnedeltid 
  • Seniordeltid 
  • Fratrædelsesgodtgørelse (Ekstra)  
  • Afbødeforanstaltninger 

 

Brug din virksomheds overenskomst til din egen fordel 

Sådan tjekker du, om der er goder, du kunne tænke dig i virksomhedens overenskomst:  

Find ud af hvilken overenskomst du er omfattet af. Der findes både Standardoverenskomsten(STOKen), der dækker en lang række virksomheder i finanssektoren, og virksomhedsoverenskomster (VOKer), der dækker en enkeltvirksomhed eller en koncern/flere selskaber.  

Har du ikke overenskomsten for den virksomhed, du er på kontrakt hos, kan du få hjælp af din tillidsrepræsentant, finde den på Finansforbundets hjemmeside (Overenskomst, aftaler og vejledninger | Løn og vilkår – Finansforbundet) eller kontakte Finansforbundet, hvis du er medlem.  

 Som medlem af Finansforbundet er det rigtig vigtigt, at du sender din kontrakt til gennemsyn hos Finansforbundet, inden du underskriver den, ligesom det er en rigtig god ide at snakke med din lokale tillidsrepræsentant.