Ny overenskomst
Der er netop indgået aftale om ny standardoverenskomst (STOK) mellem Finansforbundet og Finans Danmark. Den skal du være med til at stemme om. Læs om det videre forløb og om hovedpunkterne i aftalen.
Aftalen skal nu behandles på et repræsentantskabsmøde i Finansforbundet den 25. februar.
Hvis Finansforbundets repræsentantskab beslutter at sende resultatet videre, skal medlemmerne tage stilling til den nye overenskomst ved elektronisk urafstemning i marts. Det nøjagtige tidspunkt kendes endnu ikke.
Godkendes den af medlemmerne, træder den nye overenskomst i kraft 1. april 2025.
Hvad er hovedpunkterne i den nye overenskomst?
Varighed:
Aftalen gælder fra 1. april 2025 til 31. marts 2028.
Løn:
Den aftalte lønramme er årligt 2,4 procent, 2,5 procent og 2,5 procent og altså 7,4 procent over perioden.
Årligt kan 0,6 procent af rammen udmøntes som lokale puljer, på betingelse af, at virksomheden supplerer puljen med 0,4 procent. Vælger virksomheden at anvende puljemidler, bliver lønrammen for perioden 8,6 procent – hvoraf 5,6 procent er garanteret som generelle lønstigninger.
Den nuværende grænse for jobløn fastholdes, men reguleres med lønstigningerne.
Bedre kompetenceudviklingsmuligheder:
Finansieringen til finanskompetencepuljen øges markant.
Fritvalgsbank:
Den hidtidige timebank bliver fremover en fritvalgsbank, som giver endnu bedre muligheder for mere fleksibelt brug af opsparede timer til forskellige formål som f.eks. pasning af døende, frihed ved bl.a. ved fertilitetsbehandling og mulighed for at placere feriedage på dage af særlig betydning. Desuden forbedres fleksibiliteten i rammerne for indretning af seniordeltid.