Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem. Hos os har du adgang til bl.a. sektorspecifik rådgivning om trivsel, karriere og rettigheder samt mulighed for at deltage i arrangementer og netværk.

  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

    Nyheder
  • Viden i perspektiv

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Fintech OK23

Få et indblik og dyk ned i indholdet af den nye overenskomst.

Print
Dansk / English

Rammeoverenskomsten forhandles centralt, hvorefter de lokale tillidsrepræsentanter indgår lokalaftaler om alle øvrige relevante lokale emner, samt om hvilke principper der skal anvendes for fordeling af lønreguleringen.

I skal derfor være opmærksomme på, at lønreguleringsprocenterne ikke nødvendigvis gives til alle, men skal betragtes som en lønsumspulje, der skal udmøntes inden nedenstående frister.

Og endelig er rammeoverenskomstens bestemmelser minimumsbestemmelser, hvorfor der er mulighed for at forhandle bedre, men ikke ringere vilkår for medarbejderne – eksempelvis bedre barselsbestemmelser.

Overenskomstens løbetid

Overenskomsten løber i knap 2 år – fra 1. oktober 2023 til 30. juni 2025.

Lønreguleringer over de næste to år

Lønnen reguleres med 8% fordelt med 4,8%, som skal være udmøntet inden 30. juni 2024 og 3,2%, der skal være udmøntet inden 30. juni 2025. Læs mere nedenfor.

Medarbejdere med en månedsløn på 72.500 kr. ex arbejdsgiverbidrag til pension indgår ikke i lønsummen og får ikke del i lønreguleringen

Der er modregning for den lønregulering der allerede måtte være givet i perioden fra 1. april 2023 til 30. juni 2024

Overenskomst for midlertidig ansatte

Midlertidig ansatte bliver omfattet af overenskomsten efter 6 måneders ansættelse.

Ændringer af sociale bestemmelser

Barselsbestemmelserne opdateres så de flugter med barselslovens bestemmelser om øremærket barsel til fædre og LGBTQ+ familier får ret til barsel.

Beløbsgrænse til outplacement

Beløbsgrænsen på 25.000 til outplacement er væk, men der skal stadig gives tilbud om 8 samtaler af 1-2 timers varighed og anciennitetskravet er hævet fra 18 til 24 måneder.