Sådan kan du bruge LinkedIn i din jobsøgning

Du kan fx bruge LinkedIn til at gøre din faglighed synlig, skabe relationer og komme i dialog med relevante mennesker og virksomheder.

Det handler ikke om at fremstå perfekt, men om at give et klart og retvisende billede af, hvad du arbejder med, og hvilken retning din faglighed peger i.

3 tip til en tydelig profil

En tydelig profil gør det lettere for andre at forstå, hvad du kan bidrage med, og lettere at tage kontakt.

Det kan være en god idé at have fokus på:

• en overskrift, der signalerer din faglige retning
• en beskrivelse, der kobler dine erfaringer og faglige interesser
• erfaringer med fokus på ansvar, vigtige kompetencer og resultater

Brug en nuværende titel som pejlemærke

På LinkedIn søger rekrutteringskonsulenter ofte med udgangspunkt i titel, kompetencer og geografi.

Derfor vælger nogle at bruge en nuværende titel, der afspejler den rolle, de arbejder hen imod. Det kan gøre profilen lettere at finde og lettere at afkode for modtageren.

Hvordan man vælger at bruge sin titel, afhænger af situationen og egne præferencer. Det afgørende er, at profilen fremstår sammenhængende og giver mening for både dig og dem, der ser den.

Sådan bliver du mere synlig på LinkedIn

LinkedIn er et netværk, der lever af aktivitet.

Synlighed opstår gennem dialog. Kommentarer, beskeder og samtaler spiller en central rolle i opbygningen af relationer. Det er ofte i dialogen, der opstår indsigt, tillid og nye muligheder.

Det handler om at finde en måde at være til stede på, som passer til din personlighed og energi.

Få øje på jobmuligheder med og uden opslag

Du kan bruge LinkedIn både i forbindelse med opslåede stillinger og i mere opsøgende jobsøgning.

På platformen kan du fx følge virksomheder og reagere på konkrete opslag. Den kan også bruges til at skabe kontakt til mennesker i relevante roller og organisationer, før der er et job i spil.

De to tilgange supplerer hinanden. Relationer og synlighed kan give et forspring, også når der senere bliver slået stillinger op.

Open to work eller ej?

LinkedIn giver mulighed for at signalere, at du er åben for nye muligheder.

For nogle giver det mening at bruge funktionen og være tydelig omkring, at man er ledig eller i jobskifte. For andre passer det mindre godt, hvis man ikke har lyst til at signalere sin ledighed offentligt.

Det er et valg, der med fordel kan træffes ud fra, hvad du er komfortabel med, og hvad der passer til din situation.

Uanset valg er det dialogen med andre og en tydelig LinkedIn-profil, der skaber muligheder.

Brug LinkedIn i samspil med andre redskaber

LinkedIn står sjældent alene. Platformen hænger tæt sammen med CV, ansøgning, netværk og samtaler. Den fungerer bedst, når den bruges som en del af en større proces.

Det vigtigste er at bruge LinkedIn bevidst og med et klart formål. Som et redskab, der understøtter jobsøgningen, uden at tage styringen fra dig.