Ledernetværk

Velkommen til Finansforbundets eksklusive netværk for ledere i den finansielle sektor.

Her samles ledere for at styrke deres lederkompetencer gennem fortrolige og åbne dialoger om ledelse, strategi og aktuelle udfordringer i branchen.

Netværket giver enestående mulighed for erfaringsudveksling. I en ærlig tone diskuterer netværksmedlemmerne de komplekse og ofte udfordrende aspekter af ledelse. Denne ærlighed skaber et rum, hvor du som medlem kan få nye perspektiver, inspiration og konkrete løsninger på de problemstillinger, du møder i dit daglige arbejde som leder.

Netværket faciliteres af erhvervspsykolog Lene Flensborg. 

Lene Flensborg har arbejdet med udvikling af ledere og organisationer siden 1999. I en årrække arbejdede hun i store konsulentfirmaer som Implement og PA Consulting Group, senere har hun været partner og direktør i Resonans A/S, og siden 2022 har hun været partner i Laborate.

Lenes fokus er design og facilitering af udviklingsforløb for samlede organisationer, lederteam og ledere individuelt. Derudiver skriver Lene løbende om ledelse og er ofte oplægsholder. 

Som medlem

• Får du tid til at sætte fokus på LEDERfaglighed og din trivsel som leder
  
  
• Modtager du input og sparring til din lederstil
  
  
• Indgår du i samtaler og videndeling med ligesindede
  
  
• Oplever du ekspertoplæg og dialog med eksperter

Det handler om din hverdag 

Til netværksmøderne vil vi beskæftige os med det, som holder dig vågen om natten.

Det er derfor vigtigt, at du er indstillet på at byde ind med emner, oplægsholdere eller cases, som du gerne vil blive klogere på. Samtidig skal du være klar på at byde ind med erfaringer og give sparring til dine med-netværkskollegaer.

Netværket fungerer som et trygt forum, hvor du kan dele dine ledelsesmæssige erfaringer og få input fra andre, som forstår de unikke udfordringer, der findes i den finansielle sektor. Gennem sparring og refleksion bliver du beriget som leder og får styrket din evne til at træffe vigtige beslutninger.

Deltag i vores netværk, og vær en del af en gruppe, der værdsætter faglighed, åbenhed og udvikling.

Hvor mange er I - og hvorfor

For at skabe værdifulde relationer og fortrolighed har langt de fleste netværksgrupper et maksimalt antal på 20 netværksmedlemmer. Det giver bedre muligheder for at skabe tillid og fortrolighed mellem medlemmerne samt skaber et trygt rum, hvor medlemmerne tør dele erfaringer, udfordringer og idéer åbent.