Hvordan bruger du AI i din jobsøgning?

Kunstig intelligens fylder mere og mere i jobsøgning. Nogle bruger det allerede aktivt. Andre er nysgerrige, men usikre på, hvordan det giver mening at tage det i brug.

I en jobsøgningskontekst giver det mening at se AI som et redskab. Ikke som en erstatning for erfaring, refleksion eller relationer, men som støtte i en proces, der ofte rummer mange valg og overvejelser.

Derfor er AI ’kun’ en sparringspartner

AI kan bruges mange steder i jobsøgningen. Det kan hjælpe med at skabe overblik, stille de rigtige spørgsmål og strukturere tanker, der ellers kan være svære at få greb om.

Brugt på den måde fungerer AI som en form for sparringspartner. Et sted, hvor du kan afprøve formuleringer, undersøge vinkler og blive klogere på dit eget udgangspunkt.

Det afgørende er, at du selv bevarer ejerskabet over processen. AI kan foreslå, men ikke vurdere, hvad der giver mening i den konkrete situation.

Sådan kan du bruge AI-input til dit CV

AI bruges ofte i arbejdet med CV og ansøgning. Her kan det være en hjælp i skriveprocessen, især når det gælder fokus og formulering.

Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at meget AI-genereret tekst hurtigt kan komme til at lyde generisk, grå og en smule ved siden af. AI kan ikke erstatte din tone of voice, din tænkning og din måde at prioritere på.

Derfor giver det mening at se dig selv som redaktør snarere end som skribent, når du bruger AI. Du vælger det, der fungerer, justerer sproget og sorterer det fra, der ikke føles rigtigt. AI leverer råmateriale, ikke færdige tekster.

Føles teksten rigtig?

AI kan også bruges i forbindelse med LinkedIn og netværk.

Fx som støtte til at:

• formulere henvendelser og beskeder
• forberede spørgsmål til netværkssamtaler
• reflektere over egen profil og faglige position

Også her gælder det, at AI ikke bør stå alene. Det er stadig din stemme og din tilgang, der skal være tydelig i dialogen med andre.

Når du arbejder med AI, er det vigtigt løbende at spørge dig selv, om teksten føles rigtig, relevant og genkendelig. Hvis ikke, er det et tegn på, at der skal redigeres mere, eller at AI-outputtet skal lægges helt væk.

Ingen smutveje med AI

AI kan gøre din jobsøgning mere overskuelig og effektiv. Det kan spare tid og give struktur i en proces, der ellers kan føles tung.

Samtidig ændrer AI ikke ved det grundlæggende i jobsøgning. Relationer, dialog, forståelse for opgaver og evnen til at skabe værdi er stadig centrale elementer.

Brugt bevidst kan AI være en stærk metode i jobsøgningen. Brugt ukritisk kan det skabe afstand. Det afgørende er derfor ikke, om man bruger AI, men hvordan man vælger at gøre det, og hvem der har kontrollen.