Leder du dig selv?
Er du blandt de 22 procent, der leder dig selv? Selvledelse kan være vejen til større indflydelse på arbejdsopgaver og højere arbejdsglæde, men det kan også give udfordringer.
af Finansforbundets medlemmer der er selvledende
har indflydelse og beslutningskompetence over deres eget arbejde, og de har ledelsesstøtte, når de har behov for det
af de medlemmer der er selvledende
trives godt i deres arbejde og det er en dobbelt så høj andel end for Finansforbundets samlede medlemsskare, hvor kun 3 ud af 10 trives i høj grad
af de selvledende medlemmer
oplever at deres arbejde giver dem selvtillid og arbejdsglæde, det samme gælder for 49% af Finansforbundets øvrige medlemmer
Som at have nøgle til egen butik
Der er mange gevinster ved at være selvledende, oplever Tine Hjortdal Andersen, der som investeringsrådgiver hos Nordea har kontrol over sin egen arbejdsdag. Dog ikke fuldstændig, og det kan være udfordrende.
Læs artikel
Tre tips
Prioriter og afgræns opgaverne
Bliv enige om, hvornår en opgave er løst
Aftal mulighed for sparring
Mere om trivsel
Kom til en samtale om dit arbejdsliv
Du behøver ikke at stå alene i selvledelse. Vi er din uvildige sparringspartner og vores dygtige konsulenter sidder klar til at give dig sparring omkring trivsel og arbejde. Log på Mit Forbund for at booke en karrieresamtale.
Book en samtale