Syg i ferien? Det har du ret til

Hvis du bliver syg før en ferie

Hvis du er syg, før ferien begynder (altså før arbejdstiden begynder den første feriedag), er du ikke tvunget til at begynde din ferie.

Du skal dog hurtigst muligt underrette din arbejdsgiver om, at sygdommen forhindrer dig i at holde den planlagte ferie. Ferien kan du holde på et senere tidspunkt, men vær opmærksom på, at der i de fleste virksomheder er regler for, hvordan man skal melde sig syg.

Når din sygdom er overstået, skal du huske at melde dig rask og fortælle din arbejdsgiver, om du vil holde resten af ferien, eller om du vil genoptage arbejdet.

Du kan fx være syg i den første uge ud af en tre ugers hovedferie. Du skal derpå vælge, om du vil holde de sidste to ugers ferie, eller om du vil udskyde alle tre uger og i stedet møde på arbejde.

Hvis du holder de to ugers ferie, er de din hovedferie, og du har ret til endnu en uges hovedferie, som du dog ikke kan kræve at holde i forlængelse af de to andre uger. Her gælder de almindelige regler for, hvordan du kan afholde ferie.

Hvis du bliver syg, imens du holder ferie

Hvis du bliver syg, imens du holder ferie, har du mulighed for at få delvis erstatningsferie.

Du skal give din arbejdsgiver besked om sygdommen på første sygedag, da din ret til erstatningsferie tidligst kan starte, når du har meldt dig syg.

Medmindre der gælder andre regler på din arbejdsplads, skal du selv dokumentere sygdommen, hvilket betyder, at du skal betale for en lægeerklæring. Det gælder både ved ferie i Danmark og i udlandet. Du har først ret til erstatningsferie efter fem sygedage.

Erstatningsferien skal du som udgangspunkt holde senere i samme ferieafholdesperiode, det vil sige inden den 31. december samme år eller året efter, afhængig af hvornår du er blevet syg.

Hvad gør du, hvis du er sygemeldt med eksempelvis stress og gerne vil holde ferie?

Finansforbundet anbefaler, at du i første omgang taler med din læge. 
Afhængig af ferieformen vil lægen vurdere, om det er en god idé i forhold til stresssygemeldingen at tage på ferien. 

Hvis din arbejdsgiver modtager sygedagpengerefusion, vil du også skulle tale med kommunen om afholdelse af ferie. Kommunen kan i nogle tilfælde kræve, at du teknisk raskmeldes for at afholde ferien. Det betyder, at du raskmeldes, mens du er på ferie, og du herefter sygemeldes igen med den virkning, at din arbejdsgiver kan modtage sygedagpengerefusion fra første sygedag efter ferien. 

Hvis du skal teknisk raskmeldes, skal du også aftale dette med din arbejdsgiver, da ferieafholdelse altid skal aftales og registreres. Her er det vigtigt, at du oplyser din arbejdsgiver om, at det er efter lægens anbefaling, at du gerne vil afholde ferien. Vi anbefaler, at du kontakter Jura i Finansforbundet, hvis du er i tvivl, om du skal teknisk raskmeldes.