Se tallene: Så mange hjemmearbejdsdage har it-folk i finans
It-ansatte i den finansielle sektor har markant flere hjemmearbejdsdage end andre medlemmer. Det viser Finansforbundets store trivselsundersøgelse.

Ingen standardløsning
Arbejdstiden for it-ansatte adskiller sig også sammenlignet med andre stillinger i finanssektoren.
Over 8 ud af 10 it-folk har fleksibel arbejdstid, hvor der fx er mulighed for at planlægge at gå tidligt eller møde sent. Det er blot lidt over halvdelen af øvrige medlemmer, der har den form for fleksibilitet.
Kun 15 % af de it-ansatte har faste mødetider.
På den negative front er det dog kun lige over 30 % af it-medlemmer, der føler sig som del af et stærkt fællesskab.
It-ansatte er samtidig den jobfunktion med den klart laveste andel af medlemmer med en høj trivsel i sektoren. En tendens, som det ikke er lykkedes at ændre på siden 2022.
Ifølge Jakob Thorgaard er det udfordringer, som både Finansforbundet og virksomhederne er opmærksomme på.
"Teknologien åbner hele tiden nye, hybride muligheder, men at skabe de bedste rammer for fleksibiliteten samtidig med, at vi bevarer sammenhold og tilhørsforhold, er helt fundamentale byggesten i et moderne arbejdsliv," siger han og fortsætter:
" Den udfordring fylder meget i virksomhederne, og det fylder for os som fagforening, fordi der ikke er nogen standardløsning, der passer til alle. Derfor handler det i meget høj grad om at finde de løsninger i fællesskab, der fungerer i praksis for den enkelte.”