Ny analyse: Flere i job i finans
Antallet af fuldtidsbeskæftigede inden for pengeinstitutter og realkredit er steget de seneste to år.
Der har i foråret været enkelte fyringsrunder i blandt andet Danske Bank, men Klaus Mosekjær mener ikke, det er tegn på en større tendens.
"Der er uden tvivl stadig et effektiviseringsfokus i sektoren – ikke mindst i takt med automatisering og AI udvikles - og centraliseringen er endnu i gang. Men samtidig bygges der ud i it, compliance, hvidvask og spelilister indenfor jura og analyse,” siger han.
Det højere uddannelsesniveau i disse områder forklarer også, at de 20-29-åriges andel af den samlede beskæftigelse er faldet fra 16 til 13 procent de seneste tre år. De er ganske enkelt ikke færdiguddannede endnu.
Finansforbundets formand Dorrit Brandt har tidligere opfordret den finansielle sektor til at udnytte det økonomiske overskud til at investere i sektoren og udvikle medarbejderne.
Klaus Mosekjær ser den lille fremgang i antallet af ansatte som en bevægelse i den retning.
”Det er et lille tegn på, at virksomhederne tænker mere i udvikling frem for det regime, der har været med afvikling siden finanskrisen,” siger han.
Flere seniorer i arbejde
Den største ændring er sket for de 60+ årige, som i 2008 udgjorde 6 procent af de beskæftigede. I 4. kvartal 2023 er andelen mere end fordoblet, så de 60+ årige udgør 13 pct. af den samlede beskæftigelse.
Klaus Mosekjær ser mange forklaringer på den udvikling. Både nye regler for tilbagetrækning, der gør det mere attraktivt at blive på arbejdsmarkedet og mindre muligt at trække sig på fx efterløn.
Modsat pengeinstitutter og realkredit har den øvrige del af den finansielle sektor haft en betydelig beskæftigelsesfremgang siden 2008.
Mens pengeinstitutter og realkredit udgjorde 60 procent af de beskæftigede inden for den finansielle sektor i 2008, udgør de kun 46 procent i dag.
”Vi skal vænne os til at se den finansielle sektor som et bredere område, hvor andre typer virksomheder også kommer til at fylde mere,” siger Klaus Mosekjær Madsen.