Menu luk

Bankdata har ingen kontorer i udlandet: ”Jeg synes, vi står stærkt"

I 2021 lukkede Bankdata sit indiske udviklingscenter, og siden har datacentralen kun haft kontorer i Danmark. "De danske udviklere står bare enormt stærkt positioneret. Så længe vi kan skaffe dem, foretrækker jeg klart det," siger direktør Esben Kolind Laustrup.

2. okt. 2024
4 min

Det er lidt af et særsyn, at en dansk virksomhed med over 900 fortrinsvist it-ansatte ingen kontorer har udenfor Danmark. Men hos Bankdata har det været sådan siden 2021, hvor Bankdatas direktør Esben Kolind Laustrup i kølvandet på corona-krisen tog beslutningen om at lukke ned for Bankdatas indiske udviklingscenter, der havde været aktivt i 12 år.

Dengang husker Esben Kolind Laustrup det som en svær, men nødvendig beslutning drevet af, at den konkurrencemæssige fordel, der var i at placere opgaver i Indien, var blevet reduceret.

Sammenholdt med omkostningerne ved de kulturelle forskelle og den manglende fysiske nærhed gjorde det, at forretningsgrundlaget for at drive udviklingscenter i Indien ikke længere var til stede.

”Det var en hård beslutning, som gik ud over en masse gode kollegaer,” siger han i dag.
Udviklingscenteret, der var drevet i samarbejde med 7N, er nu endegyldigt fortid, og det betyder, at alle Bankdatas ansatte i dag er placeret på danske kontorer i Fredericia, Aarhus eller Silkeborg.

De danske it-udviklere står stærkt

Argumenterne bag at placere og outsource dele af it-opgaverne til fx Asien, Øst- eller Sydeuropa knytter sig ofte til både lavere lønudgifter og nemmere adgang til eftertragtede it-ressourcer.

For Bankdata er regnestykket dog fint gået op ved at have alle placeret i Danmark. Faktisk har det en række fordele, pointerer Esben Kolind Laustrup.  

”Vores ansatte bruger selv de finansielle løsninger i Danmark som Mobilepay, og de kender de danske banker, som vi leverer til. Det kan virke banalt, men det er virkelig vigtigt, når vores ansatte er så stor en del af produktudviklingen,” siger han og fortsætter:

”De danske udviklere står bare enormt stærkt positioneret. Så længe vi kan skaffe dem, foretrækker jeg klart det.”

(Artiklen fortsætter efter boksen)
”På en enkelt dag, kan jeg nå forbi og hilse på alle medarbejdere. Det har bare en enorm værdi." Esben Kolind Laustrup, direktør hos Bankdata. Foto: Thomas Søndergaard.

Kort afstand til alle ansatte

En anden gevinst er, at Esben Kolind Laustrup, der normalt har sin gang på Fredericia-kontoret, hurtigt og nemt kan tage på visit på Bankdatas andre kontorer i Silkeborg og Aarhus. 

”På en enkelt dag kan jeg nå forbi og hilse på alle medarbejdere. Det har bare en enorm værdi, som man ikke skal underkende,” siger han.

Derudover har den lokale tilstedeværelse i Jylland ifølge direktøren en positiv indvirkning på rekruttering af ansatte i Danmark.

”Kampen om talenter er af de helst store løbende udfordringer for os. Her har det haft en enorm betydning, at vi er så lokalt forankrede og kan rekruttere fra Syddansk Universitet, Aarhus Universitet og hele Silkeborg-området.  

”Jeg synes, vi står stærkt geografisk. Og vi har oplevet, at vi får markant flere ansøgere, end vi gjorde tidligere,” siger han.

Esben Kolind Laustrup vil ikke afvise, at det på et tidspunkt forretningsmæssigt kan give mening igen at etablere et nyt kontor i udlandet.

”Men det er en beslutning, som jeg skyder så længe som det overhovedet kan lade sig gøre. Så længe vi kan skaffe kvalificeret arbejdskraft her i Danmark, vil jeg til hver en tid foretrække det,” siger han.

”Vi prøver løbende at have fokus på, at vi alle bliver bedre til engelsk."
- Esben Kolind Laustrup, direktør hos Bankdata.

Flere engelsktalende kollegaer

Til gengæld er Esben Kolind Laustrup åben for, at flere udenlandske ansatte vil blive rekrutteret til de danske kontorer.

Bankdata har allerede mange engelsktalende ansatte og tilmed fået sin første engelsktalende direktør i form af litauiske Vitalijus Lykovas, der i 2023 fik ansvaret for Card & Payments i Bankdata.

Flere vil sandsynligvis følge.

”Vi prøver løbende at have fokus på, at vi alle bliver bedre til engelsk. Vi har en forventning om, at der kommer flere engelsktalende ansatte til Bankdata, og jeg forventer også, at vi kommer til at se rene engelsktalende teams i Danmark.”

For nu er det officielle koncernsprog hos Bankdata stadig dansk, men medarbejderne kan godt forberede sig på, at det engelske ligesom i it-faget bliver en større del af både mundtlig og skriftlig kommunikation.  

”Ligesom der ligger en opgave i at blive bedre til AI-værktøjer, har vi en opgave i at blive dygtigere til at begå os på engelsk som virksomhed. Det engelske kommer. Men vi er ikke der endnu, hvor der absolut skal tales engelsk, hvis der kun er danskere til stede.”  

Seneste nyt