Ansatte får ekstra fridag efter historisk regnskab
Efter et historisk halvårsregnskab kan medarbejderne i Merkur Andelskasse se frem til en ekstra fridag. Senior erhvervsrådgiver Christian Simonsen og kollegerne vil bruge dagen sammen.
En stor overraskelse
Og en af dem, der sætter pris på anerkendelsen, er senior erhvervsrådgiver Christian Simonsen.
”Det er jo ikke kun en gave for det enkeltstående flotte regnskab. Det er jo en gave for det arbejde, vi har lagt over mange år, også i de svære tider, hvor der er blevet skåret ind til benet. Det er jeg rigtig glad for, siger han og fortæller, at det kom som en stor overraskelse, da han og de andre medarbejdere fik nyheden om den ekstra fridag.
”Det er en superflot gave. Og jeg er glad for, at det ikke er penge, men frihed vi får. Det er lige i Merkurs ånd,” siger Christian Simonsen.
Bruger dagen med kollegerne
Og den 50-årige senior erhvervsrådgiver og kollegerne i hans afdeling var da heller ikke i tvivl om, hvad fridagen skal bruges til.
”Vi har aftalt af bruge den på at lave noget sammen. Det synes vi ikke, at vi har tid til i en travl hverdag, hvor der er mange, der har små børn og sådan noget. Så i tråd med, at gaven er givet for, at vi skal passe på os selv og hygge os, så synes vi, at vi vil bruge den sammen og fejre det i fællesskab, forklarer han.
Og faktisk er dagen allerede sat i kalenderen i løbet af september. Der er booket bord til en fælles brunch, og så er tanken, at de syv kolleger i afdelingen efterfølgende vil cykle en tur i Dyrehaven eller gå et stykke af vandreruten Amarminoen.
”Det er de to ting, vi har på tegnebrættet lige nu,” fortæller Christian Simonsen.
Gaver til medarbejdere
Merkur Andelskasse er ikke det eneste pengeinstitut, der har belønnet medarbejdernes indsats i forbindelse med gode regnskabstal.
Tidligere på måneden gav Kreditbanken sine ansatte en flaske vin i forbindelse med et historisk højt indtjeningsniveau.
Og i februar inviterede Nykredits topchef, Michael Rasmussen, 3.973 medarbejdere på restaurant efter rekordregnskaber tre år i streg.
Er arbejdsliv med mening
Han kom til Merkur for tre år siden, og det er et helt andet job, end han ellers har været vant til i den finansielle sektor.
”Det, der adskiller Merkur fra andre pengeinstitutter, er, at man kan være med til at ændre ting, fordi vi er et mindre pengeinstitut,” siger han og fortæller, at han også søgte mod andelskassen, fordi den er meget værdibaseret.
Den har blandt andet minimumskriterier og ydelser, hvor man kan få en lavere rente, jo mere CO2 man sparer ved at udskifte sin varmekilde, ligesom man også giver afslag til boliger med olie- eller gasfyr medmindre fyret erstattes med et mere klimavenligt alternativ.
”Det giver mit arbejdsliv lidt mere mening og giver arbejdet en ekstra dimension,” fortæller Christian Simonsen.