600 ansatte fra JN Data byggede datacentre af papkasser i sportshal

I Hafnia-Hallen i Københavns Sydhavn, hvor der normalt er liv og glade dage med sport, var scenen for nylig en helt anden. Hallen var nemlig fyldt med ca. 600 ansatte fra JN Data.

Til JN Datas årlige company day var skærmene og serverne sat til side, og i stedet skulle de ansatte - opdelt i teams - dyste om at bygge det mest stabile "datacenter" udelukkende af papkasser, som repræsenterede forskellige tekniske komponenter.

Det var en af øvelserne til JN Datas company day, der bliver afholdt to af om året. Den ene er med fysisk fremmøde, mens den anden er online. Her samles alle ansatte - bortset fra dem, der passer driften - for at styrke fællesskabet og fokusere på virksomhedens strategi og mål.

Dagen er spækket med teambuilding-aktiviteter, underholdning og dybdegående diskussioner om emner, der optager forretningen og de ansatte.

Det er blevet fælles ståsted,  siger JN Datas direktør Søren Lindgaard.

”Det sociale element er en vigtig del af dagen, og derfor er Company Day også med til at styrke vores fælles kultur, som vi løbende arbejder på og værner om. Vi har som ledelse et stort ønske om at værne om vores gode arbejdsplads og kultur, det betyder, at der også er tid til at være sammen med sine kollegaer og være begejstret for at være en del af JN Data,” siger JN Datas direktør Søren Lindgaard.

Begejstring deles af medarbejdere

Det er ikke kun ledelsen, der værdsætter den årlige company day. Annette Juul, formand for Finansforbundet i JN Data, deler sin begejstring.

”Det er vigtigt for ethvert fællesskab at mødes af både sociale og faglige hensyn og Company Day i JN Data giver mig lige præcis den mulighed og konceptet er altså ret unikt," siger hun, inden hun fortsætter: 

"Company Day giver mig og mine kollegaer et klart billede af vores strategi og fælles mål, og som medarbejder gør det mig stolt at være en del af det, og så er det bare superfedt at være sammen med så mange kolleger på en gang.”