Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem. Hos os har du adgang til bl.a. sektorspecifik rådgivning om trivsel, karriere og rettigheder samt mulighed for at deltage i arrangementer og netværk.

  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

    Nyheder
  • Viden i perspektiv

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Se tidslinjen: De største overenskomst-milepæle

Omsorgsdage, sundhedsforsikring og frihed med løn, når børnene er syge. Få overblikket over de mange fordele, som overenskomsten har sikret dig gennem tiden.

6. mar. 2023
1 min
I 1997 lykkedes det Finansforbundet at sikre fem ekstra omsorgsdage. Medlemmerne viste deres tilfredshed ved landsmødet i 1998 ved at række fem fingre i vejret, hver gang omsorgsdage blev nævnt fra talerstolen. En gestus til SØren Dalmark, der stoppede som formand. Foto: Christoffer Regild

Nogle rettigheder på jobbet tager du måske for givet, men faktisk har du ikke altid haft ret til fem omsorgsdage eller til at holde fri med løn, når børnene har feber.

Vi giver dig her overblikket over en række milepæle fra finanssektorens standardoverenskomst (STOKen).

Gå direkte til STOKens milepæle

Fra 2023 har både mor og far ret til 26 ugers barselsorlov med løn.

Som ansat i finanssektoren kan du søge støtte til efteruddannelse gennem Finanskompetencepuljen, der blev etableres i 2014.

Fredag efter Kristi Himmelfart blev efter overenskomstforhandlingerne i 2008 en fridag for alle.

Fra 2003 bliver det muligt at gå på seniordeltid med fuld pension, fra man fylder 58 år.

Sundhedsforsikringen blev en del af overenskomsten i 2003.

Når børnene er syge, kan man i dag holde fri 5 dage med løn. De første to dage blev en del af overenskomsten i 1991, mens de sidste tre dage kom til med overenskomsten i 2012.

Emner

Se også

Seneste nyt

Flere nyheder