Kredsbestyrelsen har fået tre nye medlemmer

Mere og mere lyst til det faglige

“Interessen for det faglige er kommet krybende og har lidt efter lidt vokset sig større. Jeg har været tillidsrepræsentant i mange år og også siddet i mit firmas bestyrelse, foruden været nærmest fast medlem af samarbejdsvalget – og fulgt rigtig mange af de kurser, Finansforbundet udbyder for tillidsvalgte.”

Derfor var det oplagt at tage skridtet og melde sig på banen som kredsbestyrelsesmedlem.

Barsel og fleksibilitet

Jesper H.V. Lauritsen er bredt interesseret i at arbejde for trivsel og rettigheder i det hele taget – fx ligelig fordelt barsel og fleksibilitet.

Han har selv glæde af fleksibilitet i det daglige, for han bor med familien i Fredensborg og arbejder i København.

”Jeg hader at sidde i kø, så jeg er glad for muligheden for at møde senere og gå senere. Det betyder meget i hverdagen.”

Også i forhold til barsel trækker han på personlige erfaringer. Familien har tre børn, de to er tvillinger på nu 14 år:

”Lang barsel var guld værd for os. Jeg går ind for at den skal være ligeligt fordelt mellem forældrene. Vi oplevede, at det er godt både for børn og voksne.”

Kulturarbejde

Som tillidsrepræsentant er han også meget optaget af arbejdet for at få forskellige kulturer til at spille sammen og skabe et godt arbejdsmiljø i fællesskab.

”Jeg arbejder med it og har selv både kolleger i Italien, Portugal, Frankrig og Norge. Så det er vigtigt at vide noget om, hvordan forskellige kulturer er og også forstå, hvor forskellige vi er som mennesker. På den måde kan man blandt andet undgå misforståelser og fremme det gode samarbejde”, siger det nye kredsbestyrelsesmedlem, som også er del af det internationale netværk på tværs af virksomheder i Finansforbundet.

Jesper H.V. Lauritsen glæder sig til at få frigjort arbejdstid til at fordybe sig mere i det faglige arbejde.

”Lige nu er jeg ved at sætte mig mere ind i arbejdet i kredsbestyrelsen. Det bliver spændende at få mulighed for at påvirke arbejdet i kredsen – der er er mange ting, jeg gerne vil have på agendaen og bidrage med.”

Naturligt at bidrage og sætte aftryk

”Nu, da vi er del af nyt fællesskab, vil vi gerne sætte vores aftryk. Jeg synes, det er naturligt, at jeg er med i kredsbestyrelsen og repræsenterer vores medlemmer.”

Jesper Pedersen har som fællestillidsrepræsentant i Arbejdernes Landsbank været med ved forhandlingsbordet for at få enderne til at mødes i forbindelse med, at banken fra 1. april indgik overenskomst med Finansforbundet i stedet for HK.

Som nyt medlem af kredsbestyrelsen repræsenterer han indtil videre 950 medlemmer, og er dermed en af de store medlemsvirksomheder i kredsen:

”Vi kan se, at det er faldet flere af kollegerne naturligt at være del af Finansforbundet end af HK, som omkring 700 var medlem af tidligere.”

Fagligt aktiv i 20 år

Jesper Pedersen vil gerne være med til at udvikle og skabe attraktive arbejdspladser, særligt i forhold til trivsel.

Han har lang erfaring i den disciplin – han har været faglig aktiv siden 2005, hvor han efter tre års ansættelse som elev og kunderådgiver i banken blev opfordret til at stille op. I 2014 blev han næstformand i den daværende personaleforening, og i 2020 blev han formand og som fællestillidsrepræsentant frikøbt til alene at beskæftige sig med det faglige.

”Efter overgangen til Finansforbundet er både valgte forperson og næstforperson fuldtidsfrikøb fællestillidsrepræsentanter i den nye faglige organisation. Det er absolut en styrkelse, at der nu er to, der kan beskæftige sig fuldt ud med det faglige.”

Der har været virkelig tryk på i den seneste tid med tilpasningsaftale, overenskomst og nedlæggelse og stiftelse af foreninger oven i hinanden, fortæller han.

Afpudsning

Jesper Pedersens mangeårige hverv som tillidsvalgt og hans interesse for at gøre noget for kollegerne og det fælles bedste, er påvirket af hans opvækst. Moren var tillidsrepræsentant for de rengøringsansatte på den folkeskole, han selv gik på.

I øjeblikket er han på skolebænken igen, for han skal ligesom alle tillidsrepræsentanter i Arbejdernes Landsbank igennem Finansforbundets grunduddannelse for tillidsrepræsentanter.

I fritiden holder han sig i form med badminton, padel og løbeture – foruden utallige løbeture med den motionskrævende hyrdehund, Winston. Der er flere til at gå ture med hunden, for familien tæller også Jeannette og fire sammenbragte børn, hvoraf tvillingedrenge på 16 år og en voksen datter stadig er hjemmeboende. 

Spændende at påvirke det store billede

”Allerede da jeg blev ansat i DLR-Kredit i 2019, efter at have været selvstændig, havde jeg en idé om, at jeg gerne ville involvere mig fagligt.”

Håkan Johansen blev valgt som tillidsrepræsentant og fik gradvist lyst til at være med på den større klinge, i kredsbestyrelsen:

”Jeg har altid synes, det er spændende at søge inspiration hos andre og være med til at præge udviklingen.”

Samtidig med, at han er blevet medlem af kredsbestyrelsen, er han blevet del af bestyrelsen i DLR-Kredit, så han skal nu gennemføre to bestyrelsesuddannelser samtidig.

”Min tanke er i kredsbestyrelsen at lære de andre at kende, sætte mig ind i tingene og stikke fingeren i jorden, før jeg rækker den op og gør mig gældende. Det første år ser jeg som et læringsår.”

Vigtig at være vågen

Håkan Johansen mener, at det er meget vigtigt ikke at lulle sig i søvn af, at det går meget godt:

”Vi skal være parat til at kæmpe, hvis der opstår problemer, som skal håndteres. Det faglige arbejde skal hele tiden bestå, vi skal skubbe til tingene, så de bevæger sig i den rigtige retning.”

Han er særligt optaget af de mange fusioner og den internationalisering, der foregår i sektoren.

”Vi får flere og flere udenlandske kolleger, og vi skal være skarpe på den danske model overfor de udenlandske arbejdsgivere. Lære dem om den og få dem til at forstå, at vi ikke har det sådan, at det er arbejdsgivere mod medarbejdere, men et samarbejde og et ’os’ -hvordan vi gør det bedst sammen.”

Syv børn

Også det fleksible arbejdsliv har Håkan Johansens store interesse.

”Vi har ikke samme behov, hverken individuelt eller i forskellige livsfaser. Der bør blandt andet gøres endnu mere for at holde på det grå guld med de store pensionsopsparinger. Ellers dropper de arbedslivet.”

Selv er han i den livsfase, hvor han er igennem tiden med små børn. De er i dag mellem 18-32 år og der er hele syv sammenbragte.

Desuden rummer familien en lille hund, som ikke har det store motionsbehov, men kan se frem til ture i kurven på den el-cykel, Håkan Johansen har anskaffet sig.

I det daglige pendler han dog i tog, for familien bor i Kalundborg og han skal møde ind i København mindst fire dage om ugen.

”Under corona fandt jeg ud af, at jeg ikke kan arbejde hjemme hele tiden. Jeg er bestemt for fleksibilitet, men vi skal også være opmærksom på, at det kan ødelægge noget, hvis man meget sjældent er på kontoret med kollegerne.”