Ny standardoverenskomst

Er du overenskomstansat i Danske Bank-koncernen, er du omfattet af den virksomhedsoverenskomst (VOK), der er aftalt mellem Finansforbundet i Danske Bank og koncernen.

Lige nu er standardoverenskomsten blevet godkendt af medlemmerne alt imens vi er i gang med forhandlingerne med Danske Bank om en ny VOK.

Læs FAQ og få svar på de mest stillede spørgsmål.

(FAQ'en bliver løbende opdateret)

FAQ om OK 25

Hvad er status lige nu?

Status lige nu, at repræsentantskabet i Finansforbundet 25. februar anbefalede at sende STOK-resultatet til urafstemning hos medlemmerne. Dette skete fra 10. - 31. marts.

Medlemmerne valgte at stemme ja til overenskomsten.

Læs mere om STOK-resultatet
VOK-forhandlingerne ventes afsluttet 3. april. Derefter følger informationsmøde for vores tillidsrepræsentanter 4. april og urafstemning fra 8. til 30. april.

Hvor kan jeg læse mere om standardoverenskomsten?

20. februar blev der indgået en ny standardoverenskomst mellem Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver.

Aftalen af godkendt af medlemmerne og trådte i kraft 1. april 2025.

Læs mere om den indgåede standardoverenskomst

Hvornår forhandler I virksomhedsoverenskomsten her i Danske Bank?

Forhandlingerne startede 27. februar. Lige nu er sidste forhandlingsdag 3. april. Er du tillidsrepræsentant, er du inviteret til et informationsmøde om resultatet 4. april. Derefter vil der være urafstemning fra 8. til 30. april.

Alle datoer kan blive rykket, hvis forhandlingerne trækker ud.

Hvorfor skal jeg stemme to gange?

Indholdet af standardoverenskomsten (STOK’en) gælder for hele den finansielle sektor, hvorimod virksomhedsoverenskomsten (VOK’en) kun gælder for ansatte i Danske Bank.

Derfor skal du stemme om begge overenskomster. Dog er det vigtigt at understrege, at elementer i VOK’en kan ændre sig i forhold til, hvad der er aftalt i STOK’en.

Hvornår gælder resultaterne fra STOK’en og VOK’en?

Resultaterne fra begge overenskomster vil gælde fra 1. april 2025.

Lander der et resultat efter denne dato, vil indholdet af overenskomsterne gælde med tilbagevirkende kraft.

Hvis jeg er ansat på en individuel kontrakt, gælder indholdet af overenskomsterne så også for mig?

Er du ansat på individuel kontrakt vil det være vilkårene i din individuelle kontrakt, der gælder i stedet for virksomhedsoverenskomsten.

Men da overenskomsten som helhed danner rammen for alle ansatte i Danske Bank i Danmark har dele af den også betydning for dig.

Læs mere om dine ansættelsesforhold som ansat på en individuel kontrakt.

Har det nogen betydning i Danske Bank, at ugenormen for it-ansatte i den nye STOK går fra 36 til 37 timer?

Nej, det har det ikke. Det er korrekt, at der er i STOK-aftalen er et element om, at it-ansatte skal gå fra en ugenorm på 36 timer til 37 timer.

I vores virksomhedsoverenskomst blev det ændret til 37 timer for en del år siden. Så det får ingen konsekvenser eller ændrer noget for os i Danske Bank.

Senest opdateret 31. marts 2025

Har du et spørgsmål til overenskomstforhandlingerne, du gerne vil have besvaret?

Skriv en mail til den indholdsansvarlige for denne side, Troels Mørk, på trmr@danskekreds.dk

Din overenskomst

Læs alt om din virksomhedsoverenskomst i Danske Bank, der er gældende i perioden 1. april 2023 - 31. marts 2025.

OK2023

Standardoverenskomsten

Vores virksomhedsoverenskomst bygger oven på standardoverenskomsten, som er aftalt mellem Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening og gælder for hele finanssektoren. Standardoverenskomsten udstikker de overordnede rammer for virksomhedsoverenskomsten.

Læs standardoverenskomsten 2023-2025