Neuroinklusion i IT: Sådan skaber du stærkere teams og bedre resultater

Lær at udnytte neurodiversitet som en ressource til innovation og samarbejde i IT- og finanssektoren. 

Har du – eller dine kollegaer – anderledes kognitivt styresystem end “normalen”? Måske er du, uden at vide det, allerede omgivet af neurodiversitet i din organisation. 

På dette webinar vil underviser Katrine Hald Kjeldsen sætte fokus på neurodiversitet og den stærke, men ofte oversete, værdi, det kan tilføre både din personlige udvikling, dit team og din virksomhed. 

Neurodiversitet er nemlig langt fra et nichefænomen indenfor IT, det er en ressource, som kan styrke innovation og løfte samarbejdet i hele organisationen, hvis vi lærer at bruge den konstruktivt.

Udbytte

• Forstå neurodiversitetens potentiale

Bliv klogere på, hvordan neurodiversitet viser sig i praksis – ofte i former, vi ikke lige bemærker – og hvorfor de både er en oplagt mulighed og en udfordring at udnytte i teams og ledelse.

• Praktiske værktøjer til bedre samarbejde

Få værktøjer til at styrke dagligdagen med neurodivergente kollegaer. Vi ser på alt fra tydelig kommunikation og fleksible arbejdsrammer til måder at tilpasse teamstrukturer, så de spiller på tværs af kognitive forskelle.

• Hvorfor neuroinklusion er en strategisk nødvendighed

Over 50 % af medarbejderne inden for IT identificerer sig helt eller delvist som neurodivergente, ifølge nye undersøgelser. Men de fleste arbejdspladser er stadig tilpasset en "neurotypisk" medarbejder. Denne samtale er derfor mere aktuel end nogensinde, hvis vi vil bygge bæredygtige, inkluderende arbejdspladser, der kan tiltrække og fastholde talenter. 

Dette online-kursus er for dig som er teammedlem, leder eller HR-ansvarlig. Du vil med dette webinar få viden og værktøjer til at skabe en inkluderende arbejdskultur, der omfavner neurodivergente profiler til gavn for hele organisationen. 

Om underviser
Katrine Hald Kjeldsen er en erfaren Agile Coach og organisationsudvikler med fokus på agil ledelse, komplekse samarbejdsmønstre og teamdynamikker. Siden 2004 har hun arbejdet med neurodiversitet og bruger sin unikke tilgang til at skabe inkluderende arbejdspladser, hvor både neurodivergente og neurotypiske trives. Katrine er desuden en stærk fortaler for neuroinklusion, baseret på både personlig erfaring og professionel indsigt. 

Katrine er også stolt indehaver af en ADHD-diagnose, som hun krediterer for sin utraditionelle tilgang til rådgivning og forandringsledelse. Hun er desuden mor til to voksne børn med AuDHD. Certificeringer: Cert. Netværksleder, Cert. Systemisk Coach.

Vigtigt!
Dit navn, e-mail, billede og video kan være synlig for de øvrige deltagere til arrangementet. Dit navn, mail og virksomhed kan desuden blive videregivet til underviseren, alene til brug for undervisers afvikling af arrangementet.

Du kan til enhver tid gøre indsigelse i forhold til videregivelse af dine personoplysninger samt synliggørelse af disse for de øvrige deltagere. Dette kan du gøre ved at sende en mail til clu-gdpr@finansforbundet.dk med angivelse af navnet på arrangementet, hvorefter du vil blive frameldt.