Har du oplevet, at MUS bliver en rituel samtale, der gentager sig efter det samme mønster år efter år? Og at der ikke altid kommer så meget reel ny udvikling ud af de mange samtaler? Deltag på morgenmødet og få inspiration til at øge værdien af MUS-samtaler.

Dit udbytte

Du får inspiration til, hvordan du sætter en tydelig fælles retning for MUS, så samtalerne skaber værdi for både medarbejderne og opgaveløsningen.

Du får nye perspektiver på den magt, der udøves i MUS, og måske nogle nye benspænd ift, hvorfor du ikke bare skal gøre, som du plejer. 

Du får bud på, hvordan du rammesætter MUS – og hvad der skal ske før, under og efter samtalerne.  

Rammer og retning for MUS
Har du altid motiverende MUS-samtaler, der skaber sammenhæng mellem den enkelte medarbejders opgaveløsning og afdelingens strategiske pejlemærker? Hvis ikke kan det måske handle om, at ansvaret for samtalernes formål er uklart. For hvem sætter egentlig retning på MUS? Og hvem har ansvaret for at sikre, at aftalerne fra MUS fører til udvikling af nye kompetencer i din organisation?

Erhvervspsykolog Trille Frodelund Lykke sætter spot på, hvordan du som leder kan gøre MUS-samtalerne til energifyldte og målrettede samtaler, der både styrker din organisation og den enkelte medarbejders motivation og muligheder for at bidrage til den gode opgaveløsning. Og hvor du som leder kan blive mere reflekteret omkring den magt, der altid er til stede i samtalerne. 

Trille Frodelund Lykke viser MUS-samtalen i et strategisk lys og som et redskab til at fremme kompetenceudvikling og trivsel, så du som leder kan øge værdien af den tid, du og din organisation investerer i MUS.

Om Trille Frodelund Lykke
Erhvervspsykolog og partner i New Stories

Trille er specialist i ledelsesudvikling. Hun designer udviklingsforløb og coacher ledere på alle niveauer – særligt med fokus på udviklingen af det personlige lederskab, samtaletræning og ledelse af forandringer. Hun har stor erfaring med at hjælpe virksomheder med at udvikle MUS-koncepter, der bidrager til strategisk kompetenceudvikling og øget engagement. 

Trille er medforfatter til bogen ”MUS-samtalen – ledelse af strategisk kompetenceudvikling” (Dansk Psykologisk Forlag), samt øvrige bøger om ledelse og forandringer i arbejdslivet. 

For yderligere info se www.newstories.dk

Morgenens program

Kl. 8.00 Morgenmad/ kaffe
Kl. 8.30 Foredrag
Kl. 9.30 Farvel og kom godt hjem.