Fællesskabsprisen 2023 - to af de glade vindere

Anette Aagaard Vive, kundemedarbejder i Spar Nord i Herning, havde indstillet sin leder til prisen, da hun til sin overraskelse fik en mail fra Finansforbundet Spar Nord Kreds om, at hun også selv var indstillet:

”Jeg blev overrasket på den gode måde, og meget beæret, da jeg senere fik en buket blomster og var kåret som vinder. Jeg er ikke typen, der bryder mig om at prale eller fortælle vidt og bredt om prisen, men jeg har det med mig videre, at jeg på den måde er blevet anerkendt.”

Skulderklap for personlighed

Især fordi hun selv vægter trivsel meget højt i arbejdslivet, gør det hende glad, at kolleger omkring hende har lagt mærke til den del af hendes personlighed.

”Det bliver nemt noget med fokus på præstationer, og ”Yes! Nu har vi landet en ny kunde”, i hverdagen. Det er naturligt nok, men de senere års fokus også på trivsel giver efter min mening rigtig god mening. For trivsel er altafgørende for, hvordan en afdeling fungerer.”

At hun selv bidrager markant til den del, har hun nu en pris, der bevidner: ”Jeg føler, det er et skulderklap for min personlighed og måde at være på herinde.”

Altid hjælp at få

Hun blev indstillet af tre kolleger i afdelingen, og af deres begrundelser fremgik det, at selv om hendes funktion er at være backup support, så leverer hun service langt ud over, hvad man kan forvente. Hun er smilende, positiv og hjælpsom og tager gerne over, når andre sidder fast i en sur opgave eller en hastesag.

”Jeg har nemt til smil. Vi er nok alle et produkt af, hvad vi har oplevet igennem livet, og hvad der er fyldt i rygsækken. For efterhånden ti år siden, var jeg igennem et længere sygdomsforløb. Jobbet her var det første job, da jeg kom ud på den anden side.”

Anette Aagaard Vive forklarer, at hun dengang var meget taknemmelig over sin også nuværende chef, der turde tro på hende.

”Ikke at jeg står i gæld til nogen, men han er noget særligt, Hans Erik Jessen, og ham havde jeg derfor indstillet til prisen - og kunne finde på at indstille igen. Han har uendelig tillid til medarbejderne, han binder det hele sammen og hans positive ånd gennemsyrer vores afdeling”.

Stolt far

Om afdelingen kan trække Finansforbundet Spar Nord Kreds' pris igen i år, skal være usagt, men i hvert fald var der solid opbakning til sidste års modtager: ”Mange lykønskede mig og sagde, at jeg havde fortjent det. Så det varmede.”

Det var ikke kun Anette Aagaard Vive, der blev glad, hendes far var også utrolig stolt, fortæller hun:

”Han var meget optaget af det og så stolt af sin lille pige,” siger kundemedarbejderen med varme.

Med prisen fik hun også 10.000 kr., som hun resolut omsatte til en el-cykel. ”Jeg har ni kilometer på arbejde, det er lige langt nok til en almindelig cykel, så jeg havde gået og set på en el-cykel et års tid. Så det var oplagt at købe den.”

Alle i afdelingen pegede på Martin

Martin Merring - nu souschef i Erhverv, Slagelse, ved kåringen afdelingsdirektør på Østerbro - havde lagt mærke til de øvrige nominerede ledere:

”Jeg kender mange af de ledere, der var indstillet, og jeg var glad for at blive sat i bås med dem. Da det viste sig, at jeg blev valgt af Finansforbundet Spar Nord Kreds blev jeg virkelig glad – især fordi det var samtlige af mine fem medarbejdere plus en tillidsrepræsentant, der havde indstillet mig.”

Personligt højdepunkt

”Det, at de var enige om det, både nyansatte og mere erfarne, betød meget for mig. Det er helt klart en af mine personlige højdepunkter sidste år.”

I indstillingen blev det blandt andet fremhævet, at Martin Merring hele tiden har føling med sine medarbejdere, at han bakker dem op og viser dem tillid. 

Og så er han god til at arrangere sociale events, fx stod han for at arrangere deltagelse i motionsløbet DHL for en stribe medarbejdere. 

Arbejdsmiljø er supervigtigt

Prisen blev overrakt af kredsbestyrelsesmedlem Peter Brun i forbindelse med fælles morgenmad for afdelingen, og han fik mange positive reaktioner i dens kølvand:

”At blive hyldet for min evne til at kommunikere er en stor anerkendelse for mig. Et godt arbejdsmiljø er supervigtigt for mig at være del af, og jeg ser det som leder som mit ansvar at skabe rammerne for et godt fællesskab.”

Det handler blandt andet om at være opmærksom på, at der er tale om forskellige medarbejder, der er forskellige steder i livet, forklarer han.
”Jeg forsøgte at danne rammen for et miljø, som alle er en del af, så alle har det godt på arbejde”.

Holder ikke øje med uret

Fleksibilitet i forhold til den enkeltes ønsker til arbejdet er også vigtigt i prismodtagerens bog:

”Jeg er ikke typen, der holder øje med uret, eller hvornår medarbejdere kommer og går. Det gavner ikke nogen,” siger Martin Merring, der altså siden prisoverrækkelsen har søgt og fået job i Slagelse, hvor han bor med sin familie.

”Det har nok ikke ligefrem haft negativ indvirkning på mine muligheder for at søge et nyt job i banken, at jeg fik prisen,” konstaterer han.