Kreditbanken er noget for sig - og har været der i 100 år

”Vi har en særlig kultur i Kreditbanken.”

Hanne Bøwadt Møller er kunderådgiver og tillidsrepræsentant i banken og har været ansat i den i godt tyve år, så hun ved, hvad hun taler om.

Der er en del kolleger, der har været med endnu længere, 40 års jubilarer har hun været med til alt fejre flere gange - og 25 års jubilarer kan tælles i bundter.

Men i den forløbne tid har det været selve banken, der har været i centrum – den fyldte 7. maj 100 år, og der er stadig gang i fejringerne.

Cirkus og gaver

”Vi uddelte cirkusbilletter til kunder i de fire byer, vi har afdeling i: Sønderborg, Aabenraa, Tønder og Haderslev. De blev revet væk,” siger tillidsrepræsentanten, der selv arbejder i Sønderborg.

På selve jubilæumsdagen var der telt på parkeringspladsen og en lettere modificeret udgave af sønderjysk kagebord, en særlig jubilæums-øl, sodavand og grillpølser til alle.

”Vi havde omkring 450 mennesker igennem, både kunder og ikke-kunder, hele familier. De var imponerede over, at de også fik forskellige gaver at vælge imellem. Blandt andet tre af jubilæumsøllene, en lille træfugl, en rygsæk eller en drikkedunk – og alle kunne få vores jubilæumsbog, ’Gamle dyder i nye tider’, skrevet af Tom Okke,” fortæller Hanne Bøwadt Møller.

Ingen fusioner

Hun er begejstret for bogen:

”Den er skrevet med humor og interviews og fortæller historien om banken, som en del af Sønderjyllands historie. Den har været Kreditbanken hele vejen igennem og ikke fusioneret med nogen, selv om der har været ønske om at opkøbe os.”

Banken hed dog oprindeligt Apenrader Bank, for Kreditbanken har historisk forbindelse til det tyske mindretal i Sønderjylland. I dag er der stadig enkelte tyske kunder, men det er tyndet ud i dem, selv om der fortsat er kunder, som har fulgt deres familietradition og holdt fast i banken i flere generationer. Mange bor i lokalområdet og har stærke relationer til deres rådgiver.

Medarbejdere spares ikke væk

”Gamle dyder i nye tider, som er bogens titel, er det mantra, vi har. Vi betragtes som medarbejdere som et aktiv, ikke noget, der kan spares væk. Ledelsen har forståelse for, at det er os medarbejdere, der driver banken,” siger Hanne Bøwadt Møller.

”I bund og grund vil ledelsen os det godt, så det er meget få sager, jeg har som tillidsrepræsentant. Vi har haft meget få fyringer i min tid.”

Bonus, gave og weekendtur

Ud over den kundevendte del af fejringen, var der 13. juni en stor fest med ledsager, hvor omkring 200 deltog.

Alle ansatte har også fået 10.000 kr. at dele ud til et lokalt tiltag:

”Kreditbanken vil gerne give lidt tilbage til lokalmiljøet. Jeg har valgt at give det til Historie Center Dybøl Banke, fordi det er en kæmpe del af vores historie. De løser deres opgave med formidling virkelig godt.”

Hver ansat har også fået en bonus, og der er mere fejring undervejs.

Til september er alle medarbejdere inviteret på weekendtur.

”Vi kører til et hemmeligt sted i bus. Der vil være underholdning, men hvor vi skal hen, afslører jeg ikke.”