Det er vigtigt at have en at kunne spejle sig i – også som ikke-dansk

Husk at du kan læse nyheder på engelsk - klik på 'English' herover til højre!

106 forskellige nationaliteter arbejder i Nordea. Men indtil nu har alle tillidsrepræsentanter i Danmark været dansktalende. Nu åbner Finansforbundet i Nordea op for, at også internationale kolleger kan stille op

”Nordea er en international virksomhed, og der ansættes stadig flere engelsktalende kolleger. Selvfølgelig skal de repræsenteres på lige fod og have de samme muligheder og den samme støtte som dansktalende kolleger,” siger Natascha Bødker Feodor Nielsen, bestyrelsesmedlem i Finansforbundet i Nordea.

Selv om tillidsrepræsentanterne i dag taler engelsk, kan der være kulturelle forskelle, som er lettere at sætte sig ind i, når man ikke er født og opvokset i Danmark.

6 procent er ikke-dansktalende

Mere end seks procent af Finansforbundet i Nordeas erhvervsaktive medlemmer har angivet engelsk som ønsket sprog i Finansforbundets medlemssystem.

 
”Det er vigtigt, at tillidsrepræsentanterne afspejler medarbejderne og medlemmerne. Jeg tror, at vores internationale kolleger med udvidelsen kan blive repræsenteret af nogle, som måske endnu bedre kan sætte sig ind i deres situation. Det kan være uskrevne regler på en dansk arbejdsplads, hvad forskellige kulturer kan betyde for samarbejdet eller konsekvenser for opholdstilladelsen, hvis man mister sit job. Og så er oplevelsen af, hvad en fagforening er, også forskellig fra land til land,” siger Natascha.

Samtidig er det også en mulighed for internationale kolleger til at få faglig og personlig udvikling gennem uddannelsen som tillidsrepræsentant – og præge netværket af tillidsrepræsentanter.

Uddannelse på engelsk

Hidtil har muligheden for ikke-dansktalende kolleger til at blive tillidsrepræsentanter været begrænset af, at uddannelsen til tillidsrepræsentant kun er på dansk. Finansforbundet har netop vedtaget, at uddannelsen også skal tilbydes på engelsk. 

”Det ligger ikke endeligt fast, hvornår den engelsksprogede uddannelse begynder. Jeg vil derfor supportere tillidsrepræsentanter med udenlandsk baggrund ekstra meget i opstartsfasen,” siger Natascha Bødker Feodor Nielsen. 

Hvis du vil høre mere om mulighederne, er du velkommen til at kontakte Natascha.