Tung dag i Danske Bank
I dag har været en tung dag i Danske Bank. Banken har valgt at nedlægge 420 stillinger, heraf 230 i Danmark som led i en omfattende afskedigelsesrunde.
På tværs af organisationen har Danske Bank valgt at nedlægge i alt 420 stillinger.
Formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich, siger:
”Det gør mig oprigtigt ked af det på de opsagtes vegne, og jeg føler virkelig med dem, der har fået besked om, at deres job bortfalder. Alle berørte medlemmer af Finansforbundet i Danske Bank har haft en bisidder ved deres side. Derudover vil vi invitere til informationsmøder. Her vil vi gennemgå deres fremtidige situation samt tilbyde den nødvendige juridiske rådgivning og invitere til netværk".
En stor opgave for Danske Bank er nu at tage vare på de medarbejdere, der er tilbage..
”Arbejdspresset er i forvejen meget højt i Danske Bank, så det vil være et stort opmærksomhedspunkt for os at sikre, at opgaver bliver skarpt prioriteret. Dagens afskedigelser må ikke få den konsekvens, at de tilbageværende medarbejdere skal løbe endnu hurtigere”, siger Kirsten Ebbe Brich.
Bekymret for fremtiden
Afskedigelserne falder på tværs af hele organisationen og i et omfang, som ryster Finansforbundet i Danske Bank.
”I en økonomisk god tid for banken er jeg frustreret og skuffet over, at banken finder det nødvendigt at afskedige i så stort et omfang. Finansforbundet i Danske Bank vil banken det bedste, men vi er uenige i, at metoden til at fremme bankens succes er at afskedige så massivt”, siger Kirsten Ebbe Brich.
Hun stiller samtidig spørgsmålstegn ved, om banken er for hurtig på aftrækkeren i en periode, hvor det har været en topprioritet at klæde medarbejderne på til en ny teknologisk virkelighed.
”Medarbejderne bliver gang på gang bedt om at være omstillingsparate og forandringsklar. Når man midt i en ny teknologisk dagligdag med nye arbejdsgange og værktøjer, som de ansatte skal sætte sig ind i, vælger at afskedige så massivt, knækker filmen for mig”, siger hun og uddyber:
“Jeg får den tanke, om man har gjort nok for at efteruddanne medarbejderne. Samtidig kan jeg ærligt talt godt være bekymret for de ansatte, der er tilbage, og den samlede effekt af så mange samtidige afskedigelser”, siger hun.
Afskedigelserne rammer bredt på tværs af Danske Bank..
De hårdest ramte områder er Financial Crime Risk & Prevention, Technology & Services samt Large Corporates & Institutions og PC BCPM.
Læs mere
Banken uddyber afskedigelserne.
Har du kolleger der er blevet afskediget?
Læs artiklen, der fortæller dig, hvorfor det er en god idé at kontakte din afskedigede kollega
For dig, der er leder: Sådan hjælper du dine medarbejdere
Bliv klogere på det lukkede LinkedIn-netværk 'Dit næste skridt - job og netværk'.
Her samler Finansforbundet i Danske Bank viden og input fra og til alle jer, der i en periode står uden job.
Vi lægger løbende mulige jobmuligheder op, og du vil også kunne finde tips og tricks til CV-skrivning og jobansøgninger.